吉林中级人力资源师是劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师中级证书。

在参加吉林中级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，如身份证和准考证。

2. 确保准时到达考试地点，考试当天要提前到达考场进行备考。

3. 考试期间要严格遵守考场规定，不要作弊，也不要向考场工作人员询问与考试无关的信息。

4. 穿着要得体，符合考场要求，不能穿着过于随意。

5. 在考试前，要充分了解考试时间、考试科目顺序、答题时间和答题方式等，以便能够合理安排时间，做好充分的答题准备。

6. 准备好必要的工具和资料，如计算器、笔、纸、答题卡等，确保齐全、完整和有效。

7. 按照考试监考人员的指示进行答题、交卷等操作，不要违反考场纪律。

8. 保持心态平和，不要过度紧张或焦虑，也不要在考试结束后与他人对题或交流。

9. 考试结束后，要尽快离开考场，不要在考场周围逗留或讨论。

总之，参加吉林中级人力资源师考试需要注意遵守考场规则、认真备考、合理安排时间等事项，以确保能够顺利通过考试。

吉林中级人力资源师是指通过吉林人力资源和社会保障部组织的职业资格考试，并取得人力资源师资格证书的人员。他们通常具有人力资源管理方面的理论知识，并且能够运用这些知识进行人力资源管理工作。

中级人力资源师需要掌握人力资源管理的基础理论和方法，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等模块。他们需要具备实际操作能力，能够制定人力资源计划、招聘策略、薪酬福利制度等，并能够根据企业实际情况进行调整。此外，中级人力资源师还需要具备一定的沟通、协调和组织能力，能够与其他部门进行有效的沟通和合作，推动人力资源管理的顺利进行。

在吉林，中级人力资源师是一个相对较新的职业资格，他们通常在企事业单位的人力资源管理部门工作，负责招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等事务。他们需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。同时，他们也需要与同事、上级和下属保持良好的沟通和合作关系，推动企业人力资源管理的顺利进行。