吉林中级人力资源师考试有理论知识考试和技能操作考试。理论知识考试以笔试为主，在答题卡上作答。技能操作考试包括情景模拟、岗位实际操作等部分。

考试报名在职业技能鉴定中心，需要准备好报名材料，包括身份证和学历证明等。具体的报名时间和地点可以在吉林市人力资源和社会保障局官网上查询。

考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。考生需要掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，并能够运用这些理论和方法进行人力资源管理的实际操作。

通过考试后，考生可以获得由吉林市人力资源和社会保障局颁发的人力资源师国家职业资格证书，这将成为个人从事人力资源相关工作的凭证和重要资质。

参加吉林中级人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天带好所需的证件，一般是有效身份证和准考证。如果身份证丢失或过期，应携带带有本人照片的户籍证明。

2. 提前规划好交通路线，并留出足够的时间前往考试地点。避免因为交通延误影响考试。

3. 考试当天，尽量提前到达考场，遵守考场规则。考试期间，保持安静，不要和其他人交流，以免影响考试情绪和成绩。

4. 准备好考试用品，如座位表上指定的桌子、笔、纸等。在考试期间，保持桌面整洁。

5. 考试前应充分了解考试的时间、地点和注意事项等，避免因为不了解情况而迟到或失去考试资格。

6. 考试期间要保持稳定的情绪和心态，不要紧张或焦虑。要相信自己的能力和准备，认真答题，发挥出自己的最佳水平。

7. 考试结束后，不要在考场外等待成绩公布。应该在考试结束后立即离开考场，避免因为等待而错过成绩公布的时间。

总之，参加中级人力资源师考试需要提前做好充分的准备和规划，确保能够顺利完成考试并取得理想的成绩。

吉林中级人力资源师考试说明包括以下内容：

考试科目。中级人力资源师考试一般设置两个科目，即《理论知识》和《专业技能》。

考试形式。包括闭卷笔试、上机考试等。

考试时间。根据不同的考试形式，考试时间也会有所不同，具体时间请关注官方通知。

考试内容。考试内容通常包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源法律法规等。

复习方法。考生应注重平时知识的积累，多做题、多练习，同时关注时事、了解政策变化，注意收集和整理相关政策法规和职业标准等考试的资料和信息，有意识地提高自己的专业技能和综合素质。

考试准备。考生在备考时，需要选择适合自己的学习方式，如参加培训班、购买相关书籍等。同时，考生还需要合理安排时间，注重劳逸结合，保持良好的心态和身体状态。

此外，还需要注意以下事项：

考试地点和注意事项需要提前了解，合理安排时间和路线。

携带相关证件（身份证、准考证等）和考试用品（笔、纸等），并确保考试时能够正常发挥作用。

考试时应该认真听讲、积极思考、注重理解、把握重点，同时注意回答问题的方式和方法，确保能够准确表达信息和说明自己的观点。

希望这些信息能帮助您顺利通过中级人力资源师考试。