吉林助理人力资源师的考试资格如下：

具备国家职业高中人力资源管理专业或医学、法律、文秘等相关专业中专及以上学历的毕业生可报名参加助理人力资源师考试。

非相关专业中专及以上学历的毕业生工作满两年，并参加相关培训，经考试合格也可以报名参加助理人力资源师考试。

此外，考生需要准备电子版身份证、学历证、近期免冠照、登记照、职业资格证书、职业培训证明等材料。

考试共分为三个等级，分别是三级、四级和初级，吉林助理人力资源师考试一般在每个月第四周周末举行，具体考试时间和地点需以当地职业技能鉴定公告为准。

以上内容仅供参考，建议到相关网站查询或咨询当地人事考试局。

在吉林参加助理人力资源师考试时，需要注意以下几点：

携带有效身份证件和准考证进入考场，身份证件和准考证遗失的，必须提交由公安部门出具的带照片的户籍证明。

遵守考试纪律，不要有作弊行为，否则将受到取消考试成绩和被禁止参加考试等处罚。

不要迟到，确保在考试开始前到达考场，以免影响考试开始。

仔细阅读考试说明，了解考试形式、时间、地点、注意事项等内容。

准备充分，确保带齐必要的考试材料，如草稿纸、笔等。

合理安排饮食和休息，保持良好的状态，以应对考试。

最后，要保持冷静和自信，相信自己已经做好了充分的准备，能够成功通过考试。祝您好运！

吉林助理人力资源师是指在吉林省从事人力资源管理工作的人员，通过国家人力资源和社会保障部组织的助理人力资源管理师考试，并取得相应资格证书的人员。

助理人力资源师主要负责人力资源规划、员工招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等几大模块的工作。助理人力资源师需要具备一些基本素质，如熟练掌握人力资源管理的流程和方法，具备良好的沟通、协调和组织能力，以及高度的责任心和职业道德。

在吉林，助理人力资源师可以在企事业单位的人力资源管理部门从事相关工作，发挥自己的专业优势，为企业人力资源管理水平的提升做出贡献。同时，助理人力资源师也有机会获得更多的职业发展机会和薪资待遇提升。