吉林师范大学的人力资源管理专业是一个相对较新的专业，开设时间相对较短。根据一些学生的反馈，该专业的教学质量一般，课程设置和教学内容相对较新，部分学生认为学习难度较大。同时，该专业在人力资源管理领域有一定的重视，但师资力量和教学资源相对有限。

综上所述，吉林师范大学的人力资源管理专业教学质量存在一定的争议，需要根据具体情况进行评估。学生应该根据自己的兴趣、职业规划和对该专业的认可度来选择专业。

吉林师范大学的人力资源管理专业教学质量比较不错，学生可以学到关于人力资源、行政管理等方面的专业知识。该专业的教学设施比较完善，师资力量也比较大。

在选择该专业的时候，需要注意以下几点：

1. 了解课程设置：学生应该了解该专业的教学计划和课程设置，是否符合自己的兴趣和职业规划。

2. 考虑师资力量：选择一个教学质量高的专业，师资力量是非常重要的因素之一。学生应该了解该专业的教师背景和教学经验，是否有丰富的实践经验和行业背景。

3. 考虑实习机会：人力资源管理专业是一个实践性很强的专业，学生应该了解该专业是否有实习机会，以及实习的地点和时间安排。

4. 考虑就业前景：学生应该了解人力资源管理专业的就业前景，以及该专业毕业生的就业方向和薪资待遇。

总的来说，吉林师范大学的人力资源管理专业是一个比较不错的选择，但是学生需要仔细考虑以上几个方面，选择适合自己的专业。同时，学生还应该根据自己的兴趣和职业规划，选择适合自己的专业方向。

吉林师范大学的人力资源管理专业是一个不错的选择。该专业的教学质量良好，师资力量较强，课程设置也较为全面。此外，该专业的学生还可以参加一些实习和实践活动，这些经历有助于学生更好地将理论知识应用于实际工作中。

总的来说，吉林师范大学的人力资源管理专业是一个比较有前途的专业，学生可以通过学习获得一定的职业发展机会。不过，具体的情况还需要根据个人的兴趣、职业规划和个人能力等因素来考虑。