吉首市有多个职业培训机构，提供人力资源师培训服务，如吉首市融诚职业培训学校、吉首市新起点电脑培训中心等。

具体可咨询当地培训机构获取更准确的信息。

参加吉首人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、有经验、信誉良好的吉首市人力资源培训机构，并确认其培训资格和证书发放的权威性。

2. 明确培训目的和需求：参加培训前，要明确自己的目的和需求，了解人力资源相关知识和技能，以便有针对性地参加培训。

3. 做好时间安排：培训课程通常会持续一段时间，要做好时间管理，安排好学习和生活作息，确保能够充分利用培训时间。

4. 积极参与课堂讨论和实践活动：培训过程中，要积极参与课堂讨论和实践活动，与老师和同学互动交流，加深对知识的理解和掌握。

5. 注意饮食和安全问题：在培训期间，要注意饮食卫生和安全，合理安排作息时间，确保身体健康。

6. 签订培训合同：在参加培训前，最好签订一份合同，明确培训费用、证书发放、违约责任等相关事项，避免出现纠纷。

7. 提前了解考试要求：在培训结束后，要提前了解考试要求和形式，做好考试准备。

总之，参加吉首人力资源师培训需要提前做好充分的准备和规划，以确保能够获得有价值的知识和技能，为今后的工作和生活奠定坚实的基础。

吉首人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：在人力资源领域具备一定基础知识和基本技能的人员，主要包括但不限于企业管理人员、人力资源管理人员、求职者等。

2. 培训目的：通过培训，使学员掌握人力资源管理的核心概念和工具，提升人力资源管理的技能和水平，提高人力资源配置和使用效率。

3. 培训内容：培训内容包括人力资源管理的基本理论、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、法律法规等方面。

4. 培训方式：采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种方式，结合实际案例和场景，帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能。

5. 培训时间：培训时间为期五天，每天八小时，共计40小时。

6. 培训费用：根据不同的课程和培训形式，培训费用会有所不同。具体费用请参考吉首市人力资源和社会保障局官网发布的最新信息或直接咨询当地培训机构。

7. 报名方式：可以到当地人社部门或者培训机构报名，也可以在吉首市人力资源和社会保障局官网上查询报名方式和联系方式。

请注意，以上信息仅供参考，具体培训内容和费用可能会根据不同的培训机构和时间有所变化。如果您有相关需求，建议咨询当地培训机构获取准确信息。