《经济师2025教材人力资源》的作者是全国经济专业技术资格考试的官方教材编委会，由人民出版社出版。这本书主要包含了人力资源的专业知识，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发。

需要注意的是，以上信息可能并不完全，也可能会有新的修订版，所以请以实际购买到的书籍为准。

报考人力资源经济师2025教材注意事项如下：

教材版本。人力资源经济师考试一般使用人力资源和社会保障部人事考试中心出版的官方教材。

教材出版时间。建议考生提前一年购买教材进行学习，确保教材的时效性。

关注考试大纲。注意人力资源和社会保障部人事考试中心出版的官方教材中是否按照考试大纲要求进行编写，以便更好地备考。

教材内容与实际工作相结合。人力资源经济师考试注重考查考生对人力资源管理的理论、方法、技巧和实际应用能力，考生在备考时应注意结合实际工作或模拟实际工作环境进行学习，提高自己的实践能力和应变能力。

关注新增内容。考虑到人力资源管理的政策、法规、标准不断更新和发展，教材每年可能会有一些新增内容，考生应注意关注新增内容，以了解最新的知识和技能要求。

合理安排时间。人力资源经济师考试内容较多，考生需要合理安排时间进行备考，既要全面掌握教材内容，又要加强重点章节的复习，提高备考效率。

总之，报考人力资源经济师需要提前了解考试大纲和教材内容，注重结合实际工作或模拟实际工作环境进行学习，合理安排时间进行备考，确保自己能够全面掌握教材内容，提高自己的备考效率和考试通过率。

《2025经济师人力资源》教材的考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

教材内容丰富，覆盖面广，需要考生投入足够的时间和精力进行学习。建议购买中国财政经济出版社出版的官方教材，内容更新较及时，且权威性很高。

此外，人力资源管理师考试还可能会考察职业道德的内容，这部分内容会参照国家职称的考试标准来设定，所以平时对于教材中涉及到的相关职业道德知识也要进行一定的学习。

总的来说，2025年经济师人力资源考试将可能涉及方方面面的问题，需要考生全面掌握各方面知识。