人力资源管理师是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核机构组织的相应等级的考核，取得相应的职业资格证书，是企、事业单位人力资源管理部门中的专业管理人员，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室管理等综合管理工作。

目前，人力资源管理师的等级分为四级，分别是：助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）、（目前国内还没有开放一级考试）。

如果您想了解更多关于人力资源管理师的信息，可以到官方网站或相关培训机构查询。

参加人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试前，请仔细阅读考试相关的规则和要求，确保自己了解并遵守所有规定。

2. 提前打印准考证：准考证通常会在考试前的一到两周发布，请确保您能及时在官方网站上找到并打印准考证。

3. 携带所需材料：根据考试要求，请携带相关材料，如身份证、准考证等，以供考试工作人员查验。

4. 按时到达：请提前规划好路线，按时到达考试地点。

5. 注意安全：考试期间，请注意人身安全，避免发生意外。

6. 遵守纪律：请严格遵守考试纪律，如严禁作弊、违规等行为。

7. 调整好心态：虽然考试难度可能较大，但请保持冷静，认真答题，相信自己的能力。

8. 合理安排时间：考试时间有限，请合理安排时间，确保能在规定时间内完成所有题目。

9. 仔细审题：在回答问题时，请仔细审题，确保答题方向正确。

10. 不要过于焦虑：即使遇到难题，也不要过于焦虑，可以尝试从多个角度思考问题，或者寻求帮助。

希望这些注意事项能帮助您更好地准备和参加人力资源管理师考试。祝您考试顺利！

人力资源管理师是按照国家相关的政策法规，从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬福利等管理工作的一种国家认可的职称。

具体来说，人力资源管理师需要负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等各个环节的工作，需要制定人力资源管理制度和政策，并监督执行。同时，他们还需要协调各种内部和外部的关系，确保人力资源管理的顺利进行。

人力资源管理师分为五个等级：初级人力资源管理师（国家三级）、中级人力资源管理师（国家二级）、高级人力资源管理师（国家一级）、企业人力资源管理职业经理人（高级），以及人力资源部经理/总监。其中，初级和中级的人力资源管理师需要通过全国统考，考试合格者将获得国家职业资格认证证书，这是证明自己人力资源管理专业水平的重要凭证。

此外，人力资源管理师需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。他们还需要具备良好的沟通、协调和组织能力，以及高度的责任感和职业道德。

以上内容仅供参考，建议到官方网站查询以获取更多有用信息。