想要参加人力资源师培训班，可以参考以下途径：

线下机构。可以咨询身边已参加过培训的朋友或到当地人社部门咨询，了解当地靠谱的线下培训机构。

线上机构。可以通过网络搜索，找到靠谱的线上培训机构。在选择线上培训机构时，应考虑其课程周期、师资力量、学员评价等因素。

自学。如果时间比较紧张，也可以选择自学，上网找一些人力资源师考试的学习资料，边学习边做笔记。

无论选择哪种学习方式，都要确保自己的安全和隐私，避免泄露个人信息。在选择培训机构时，也要注意机构的正规性，可以通过当地人社部门官网或询问朋友是否了解该培训机构来确认其可靠性。

参加人力资源师培训班需要注意以下几点：

1. 选择合适的培训机构：选择有资质、有经验、有口碑的培训机构，可以通过网络搜索、社交网络、朋友推荐等方式了解机构的评价。

2. 明确考试要求和目标：了解考试的内容和要求，明确自己的学习目标，从而制定合理的学习计划。

3. 制定详细的学习计划：学习计划应该包括每天的学习时间、内容、练习题等，同时要考虑休息和调整的时间。

4. 积极参与课堂：认真听讲、做笔记，积极参与讨论，及时解决疑问，确保对知识有深入的理解。

5. 多做练习题：通过做练习题，可以加深对知识点的理解和记忆，同时也可以熟悉考试的题型和风格。

6. 合理利用资源：如果培训机构提供模拟考试、学习资料、答疑服务等，要充分利用这些资源，提高学习效率。

7. 保持良好的心态：学习过程中可能会遇到困难和挫折，要保持积极的心态，坚持不懈地学习。

8. 遵守课堂纪律：不要迟到、早退，不要影响其他学员的学习和休息。

9. 注意饮食和健康：注意饮食卫生，保证身体健康，才能有更好的精力学习。

总之，参加人力资源师培训班需要注意选择合适的培训机构、明确考试要求和目标、制定详细的学习计划、积极参与课堂、多做练习题、合理利用资源、保持良好的心态等方面。

级人力资源师培训班说明如下：

1. 培训内容：培训内容包括人力资源管理基础知识、招聘、员工关系管理、薪酬管理、培训等相关知识，以及如何运用相关软件进行人力资源管理工作。

2. 培训目标：通过培训，学员能够掌握人力资源管理的基本理论和方法，熟悉相关法律法规，能够根据企业实际情况进行人力资源管理工作，提高企业人力资源管理水平。

3. 培训效果：培训结束后，学员将获得人力资源和社会保障部门颁发的结业证书，为参加考试奠定基础。

4. 考试：完成培训并通过考试后，可以获得人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书。

此外，参加培训班需要具备一定的条件，包括年龄在18周岁以上、具有高中及以上学历、无犯罪记录等。同时需要准备好相关材料，如身份证、学历证书、照片等，按照规定的时间和地点参加培训和考试。

如有需要，建议咨询相关专业人士。