很抱歉，我无法提供人力资源师培训视频。不过，我可以告诉你一些人力资源师需要掌握的知识和技能，你可以参考这些内容进行自我学习。

人力资源师需要掌握以下内容：

1. 劳动法及与人力资源有关的劳动法规及其运用。

2. 人力资源管理基础知识体系和运用。

3. 招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等业务管理技能。

4. 人力资源相关法律法规和政策在企业管理中的运用。

此外，你可以通过以下方式获取人力资源培训视频：

1. 在线教育平台，如B站、腾讯课堂、网易云课堂等，搜索“人力资源师”或“人力资源管理”等相关关键词，可以找到许多相关的培训视频。

2. 人力资源专业机构的官方网站，他们通常会提供在线课程和学习资料。

3. 在社交媒体平台上，如微信、微博等，关注人力资源相关的话题和账号，可能会有分享的学习资料或视频。

希望以上信息对你有所帮助。

参加人力资源师培训视频时，需要注意以下几点：

1. 保持专注：在视频学习过程中，要保持专注力，避免分心，集中精力学习。

2. 做好笔记：将重要的知识点和技巧记录下来，有助于加深记忆和理解。

3. 积极参与：在视频讲解过程中，不要只听不思考，要积极参与，理解并消化所学内容。

4. 把握时间：培训视频通常会持续几个小时，需要合理安排时间，避免时间过长影响其他事情。

5. 按时完成作业：视频课程通常会伴随一些作业，需要按时完成，巩固所学知识。

6. 尊重版权：如果视频是受版权保护的，要尊重版权法，不要私下传播视频。

7. 保持积极态度：学习过程中可能会遇到困难，但要有耐心和毅力，积极面对困难。

8. 定期复习：视频学习后要定期复习，加深记忆。

9. 配合课堂练习：如果视频课程提供课堂练习，一定要积极参与，这是理论转化为实践的好机会。

10. 尊重教师：如果视频中配有教师讲解，要尊重教师，不要随意打断。

通过遵循这些注意事项，参加人力资源师培训视频学习的效果将会大大提升。

很抱歉，我无法提供具体的级人力资源师培训视频说明。不过，我可以提供一些关于人力资源师培训的一般信息，以帮助您更好地了解这个培训。

人力资源师培训通常包括以下内容：

1. 人力资源管理的基本概念和理论：包括人力资源管理的定义、原则、作用和重要性等。

2. 招聘与选拔：如何制定招聘计划、筛选简历、面试技巧、背景调查等。

3. 培训与发展：如何制定培训计划、评估培训效果、员工发展计划等。

4. 绩效管理：如何设定绩效目标、评估方法、反馈机制等。

5. 薪酬与福利：如何设计合理的薪酬体系、福利制度等。

6. 劳动法与劳动争议处理：了解劳动法的相关规定，如何处理常见的劳动争议等。

在培训过程中，讲师会通过视频教学、案例分析、小组讨论等方式，帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能。同时，学员还可以通过实践操作和模拟演练，提高自己的实际操作能力。

如果您需要更具体的信息，建议您咨询相关培训机构或参考相关资料。