即墨区人力资源师培训可以咨询当地的培训机构，如即墨市人才市场等。这些机构通常提供各种职业的技能培训，包括人力资源师所需的技能和知识。

此外，您也可以通过自学的方式参加人力资源师培训，可以参考一些线上或线下的培训课程资源，如购买相关的培训教材、参加线上教学视频等。

同时，在备考人力资源师的过程中，您也可以寻求一些经验分享，比如在一些备考群里向已经通过考试的人咨询，他们通常会很乐意分享他们的经验和技巧。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询专业人士。

即墨人力资源师培训注意事项包括：

1. 了解培训机构的资质和师资力量，最好选择有经验的专业人士授课，同时也要查看培训机构的资质和背景，确保其正规性和可靠性。

2. 做好充分准备，提前了解相关知识和技能，以便更好地吸收和理解课程内容。

3. 保持积极的学习态度，积极参与课堂讨论和实践活动，与老师和同学建立良好的互动关系。

4. 签订培训合同后，注意合同中的细节和条款，确保自己的权益不受侵犯。同时，也要注意培训费用是否合理，是否包含考试费用和证书费用等。

5. 选择适合自己的学习方式，人力资源师培训课程包括理论和实践两部分，要根据自己的实际情况选择适合自己的学习方式，如在线学习、面授等方式。

6. 注意培训机构的环境和设施，好的学习环境可以提高学习效率，增强学习效果。

7. 考前要注意做好复习计划，充分准备考试，掌握相关知识和技能，以便顺利通过考试。

总之，即墨人力资源师培训需要注意的事项较多，需要学员认真对待，根据自己的实际情况做好充分的准备，选择适合自己的学习方式和培训机构，以便更好地掌握相关知识和技能。

即墨人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：包括人力资源管理基础知识，招聘与人员选拔，员工培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系，以及相关法律法规和政策。

2. 培训目的：通过培训，学员可以掌握人力资源管理的全面知识，提高人力资源管理水平，为企业提供更好的人力资源服务。

3. 培训方式：可以采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种方式进行培训。

4. 培训时间：一般为5-7天，每天8小时左右。

5. 培训师资：培训机构会安排有丰富经验的人力资源专业人士或专家进行授课。

6. 证书：完成培训并考试合格后，可以获得人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书。

7. 培训费用：根据不同的培训机构和培训时间、课程设置，培训费用有所不同。

以上即为即墨地区人力资源师培训的基本说明，建议咨询培训机构获取更详细的信息。