即墨人力资源师证书的获取途径有多种，具体如下：

参加培训。考生需要参加相关培训课程，获取对应证书。可以在当地授权的培训机构进行报名，参加培训和考试，成绩合格则可以获取证书。

直接考试。如果考生具有人力资源管理师相应的实践经验以及资历，可以向考试单位申请参加考试，成绩合格则可以获得证书。

通过职称评审。如果考生满足特定的工作环境和工作经验，可以提交相应的材料进行职称评审，通过后可以获得相应的人力资源管理师证书。

此外，即墨人力资源管理师职业资格证书分为四个等级：人力资源管理员(四级企业人力资源管理师)、助理人力资源管理师(三级企业人力资源管理师)、人力资源管理师(二级企业人力资源管理师)和高级人力资源管理师(一级企业人力资源管理师)。

请注意，无论通过哪种方式获取证书，都需要确保证书的真实性和有效性，避免上当受骗。

即墨人力资源师证书注意事项包括以下几点：

考生在考试前需要认真阅读考试相关文件和规定，了解考试流程、考场规则、违纪处理等方面的内容，确保考试顺利进行。

考生需要携带有效身份证件、准考证等证件参加考试，两证不全者不得进入考场。

考试期间，考生需要遵守考场规则，不得交头接耳、抄袭作弊等，一旦发现违规行为，将按照相关规定进行处理。

考试结束后，考生需要将试卷、答题纸等按照规定位置摆放好，等待监考老师清点无误后才能离开考场。

考生需要注意考试时间，合理安排时间，避免因迟到而失去参加考试的机会。

考生在考试前需要准备好考试所需的工具和资料，确保考试时能够正常完成答题。

最后，考生需要保持心态平和，不要因为紧张、焦虑等情绪影响考试成绩。

以上就是即墨人力资源师证书的一些注意事项，希望能帮助到你。

即墨人力资源师证书是证明一个人具备从事人力资源管理职业能力的证书。即墨人力资源师证书的颁发机构包括人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心，这些证书属于国家职业资格证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

此外，人力资源师必须具备人力资源管理师证书及国家承认的职业学历、从业经历、工作业绩等条件，才能被业内认可。同时，该证书也是企业申请资质及人员聘用管理方面的必要条件。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询当地人力资源部门或相关培训机构。