即墨招聘人力资源管理师的职位有：

即墨区沃德人力资源有限公司。该公司招聘的人力资源管理师职位包括生产主管、生产文员、人事专员和人事主管等。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议访问公司官网或招聘网站查询。

在即墨招聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：在申请人力资源管理师职位之前，需要仔细阅读招聘广告或职位说明，确保自己符合要求。

2. 准备简历：一份清晰、简洁、有针对性的简历是获得面试机会的关键。确保简历中包括了所有与人力资源管理相关的经验和技能。

3. 了解公司：在申请职位之前，了解公司的情况可以帮助你更好地理解该职位的工作内容和公司文化，从而更好地准备面试。

4. 准备面试：面试是展示自己能力和个性的重要机会。在面试前，准备好常见问题，了解公司背景和企业文化，并准备好回答关于团队合作、领导力和沟通技巧等方面的问题。

5. 注重形象：在面试时，着装和仪态也会影响面试官的印象。一般来说，着装应该得体、专业，仪态应该自信、友好。

6. 展示技能：在面试中，要充分展示自己在人力资源管理方面的技能和经验，如招聘、培训、员工关系、劳资关系等方面的工作经验。

7. 保持积极态度：即使面试过程中遇到难题，也要保持积极的态度。面试官希望看到申请者能够解决问题，而不是逃避问题。

8. 尊重他人：在面试过程中，要尊重面试官和其他应聘者。如果有必要进行小组面试，要积极参与讨论，表现出团队合作和领导能力。

9. 跟进申请：如果面试成功，要尽快回复是否接受职位，并尽早开始工作。如果没有成功，也要礼貌地表达感谢。

以上就是招聘人力资源管理师的一些注意事项，希望对你有所帮助。

即墨招聘人力资源管理师需要具备以下条件：

1. 具有中专及以上学历，并已通过人力资源管理师国家统一考试，取得相应资格证书。

2. 遵守法律法规，具有良好的品德和职业道德。

3. 具备一定的组织协调能力，能够有效地管理团队。

4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

5. 具有一定的英语水平，能够阅读和理解基本的英文文档。

在即墨招聘人力资源管理师时，还需要注意以下几点：

1. 即墨的企业应该提供良好的工作环境和职业发展机会，吸引优秀的人力资源管理人才。

2. 企业应该注重员工的培训和发展，提供专业的培训课程和职业晋升机会，以留住优秀的人力资源管理人才。

3. 即墨的企业应该注重企业文化建设，营造良好的工作氛围，增强员工的归属感和忠诚度。

总的来说，即墨招聘人力资源管理师需要注重人才的吸引和留存，提供良好的工作环境和职业发展机会，同时注重企业文化建设，增强员工的归属感和忠诚度。此外，企业还需要提供合理的薪酬和福利待遇，以吸引和留住优秀的人力资源管理人才。