集团人力资源管理师考试一般是指企业人力资源管理师考试，包括技能鉴定和职称考试两种。

技能鉴定考试内容主要包括人力资源规划、招聘配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六部分，涉及近30个考试模块。考试形式包括单选、多选、简答和综合题等。

职称考试内容主要包括人力资源管理的相关理论知识、技能要求等，一般需要考生具有从事人力资源相关工作的经验。

考试的具体形式和内容可能会因地区和集团而异，建议查看相关集团的考试要求和说明。

集团人力资源管理师考试注意事项包括：

1. 充分复习考试内容，提前熟悉考试场地，合理规划考试时间，确保有充足的时间完成整个考试。

2. 携带齐全准考证、身份证等考试所需证件。

3. 考试前一天晚上应当注意休息，避免熬夜，保持良好的精神状态。

4. 调整好考试时间，使大脑处于兴奋状态，但不要过度兴奋。

5. 认真阅读试卷答题卡，确认相关信息准确无误后开始答题。

6. 按照考试要求，认真审题并规范答题，确保答案符合要求。

7. 对于不确定的题目，可以先留空，不要过多纠结，确保会做的题目能够答对。

8. 考试过程中注意时间规划，不要因为时间紧张而匆忙答题，以免影响答题质量和成绩。

9. 遇到困难时，可以向老师或同学寻求帮助，寻求解决问题的方法。

10. 考试结束后，应当对试卷答题卡进行仔细检查，确保没有遗漏和错误。

希望以上内容可以帮助你顺利通过集团人力资源管理师考试。祝你考试成功！

集团人力资源管理师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：集团人力资源管理师考试是针对集团企业人力资源管理人员职业能力的一项认证考试，旨在测试考生对人力资源管理的概念、原理、管理内容、应用技能的综合掌握程度。

2. 考试内容：考试内容包括但不限于人力资源管理的基础知识、人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块的内容。同时，也会涉及一些实际案例的分析和解决。

3. 考试形式：考试包括笔试和面试两种形式。笔试主要考察考生的人力资源管理基础知识和管理技能，面试则主要考察考生的综合素质和应变能力。

4. 报名要求：报名者需要具有相关专业背景，如经济管理、法律、心理学等，并具有相应的工作经验。同时，还需要提供身份证明和学历证明。

5. 考试时间：具体的考试时间会在官方渠道进行公布，报名者需要关注相关通知。

6. 成绩查询：考试结束后，考生可以在官方指定的平台上查询成绩。

7. 证书：集团人力资源管理师考试通过的考生，将获得相应的证书，以证明其具备相应的人力资源管理能力和资质。

总的来说，集团人力资源管理师考试是对考生人力资源管理综合能力的考察，要求考生具备扎实的基础理论知识，同时也需要具备一定的实践经验和管理能力。