计算机和人力资源师证没有直接的关系。

计算机证书是对一个人计算机能力的证明，通常分为初级、中级、高级。计算机证书对于求职、升职、加薪有帮助。

人力资源师证书是对一个人在人力资源管理领域能力的一种证明，它是对一个人在人力资源管理和开发经验方面的要求。

两者都是重要的证书，无论拥有哪一个，都证明了在相应领域有一定的专业能力。

计算机跟人力资源师证注意事项如下：

计算机考试需要注意的事项有：确保有充足的准备，熟悉考试环境，携带必要的工具和材料，进行模拟测试，调整状态并制定时间管理计划等。

考取人力资源证需要注意的事项包括：首先需要了解考试的具体要求和要求，包括考试的内容、形式、时间等，同时需要做好充分的准备，熟悉考试流程和注意事项，准备好相关的材料和工具，合理安排复习和备考的时间，积极参与培训和学习，注意饮食和休息，保持良好的身体和心理状态，以最好的状态参加考试。

希望以上内容可以帮助到您，如果还有疑问可以请教专业人士。

计算机是一种现代电子设备，用于处理数据、存储信息、进行高速运算等。人力资源师证是指从事人力资源管理工作的人员所拥有的职业资格证书，具有很高的权威性和专业性。

计算机可以提高人力资源管理的效率，帮助企业更好地进行人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的工作。同时，计算机还可以协助人力资源管理人员进行数据分析和决策，提高企业的竞争力和市场占有率。

拥有人力资源师证可以增加个人的职业竞争力，有助于在人力资源领域获得更高的职位和更好的待遇。同时，该证书也是证明个人在人力资源管理领域专业性的有效凭证。