技工证人力资源管理师是对从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员进行客观全面考核，以确认其是否具有园满完成相应工作任务所需要的技术水平和能力。

这个职业资格证书主要针对的是技师等级的技能人员职业资格，也就是我们常说的“技工证”。它是对从事技术性岗位工作的技能人员的一种工作能力的证明。

至于人力资源管理师的具体等级划分和报名要求，可以参考人社部的官方网站。报名条件通常包括学历、专业、工作经验等要求，需要留意当地人社部门的通知，每年考试时间也由当地人社部门确定并公布。

在准备技工证人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

充分准备。在考试前，充分复习相关知识点，理解并掌握人力资源管理的相关理论、模块和工具，并能够结合实际情况进行分析和应用。

合理规划时间。人力资源管理师考试通常包括选择、判断、简答、计算等多种题型，需要合理规划答题时间，以确保能够充分应对考试。

熟悉考试形式。了解考试的具体要求、答题方式、时间分配等，以便更好地准备和应对。

准备相关材料。根据考试要求，准备好所需的证件、证明材料等，确保在考试当天不会因缺少必要材料而影响考试。

保持积极心态。保持积极的心态，不要过于紧张，相信自己的准备和能力，以最佳状态迎接考试。

此外，人力资源管理师证书是一个准入类证书，其考前准备、考试组织、考试实施、证书管理等工作都由各地自行组织，因此需要关注相关的考试公告和规定，了解考试的具体要求和流程，以确保能够顺利参加考试并取得理想的成绩。

技工证是技术工人从事技术工种作业的有效凭证，表明技术工人具有从事某职业所必备的专门知识和技能的证明。而人力资源管理师是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的人员。

取得初级（五级）技工证，需满足累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。取得中级（四级）技工证，需满足取得初级证后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。取得高级（三级）证，需取得中级证并累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上。

以上信息仅供参考，建议到当地人社局官网查询具体信息。