人力资源管理师技能补贴标准根据不同的等级有所差异，具体如下^[1]^：

高级人力资源管理师补贴标准为1900元。

人力资源管理师补贴标准为1340元。

助理人力资源管理师补贴标准为1040元。

在取得相应职业资格证书或技能等级证书之日起12个月内，可申请技能提升补贴。在职职工取得职业资格证书或职业技能等级证书，在证书核发之日起一年内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，可以申请参保职工技能提升补贴。

需要注意的是，人力资源管理师并没有要求学历的要求，只要是符合报名条件的劳动者都可以参加。人力资源管理师证书是岗位价值的一个有效证明，也是开辟岗位的必备条件。

在人力资源管理师技能补贴的申请过程中，需要注意以下几点：

证书获取。首先需要确认自己拿到的证书是否被国家所认可，即是否具备相应的技能等级或职称。如果证书无效，则无法申请技能补贴。

单位申请。在证书有效的情况下，需要确保所在单位具备申请技能补贴的资格，并准备好相关材料，如申请表、身份证、证书、银行卡等，以便于提交申请。

及时查询。在提交申请后，需要及时查询相关部门的审批进度，以确保申请流程的顺利进行。

个人诚信。在申请过程中，需要确保个人的诚信记录，以避免出现不必要的麻烦。

补贴用途。技能提升补贴一般只能用于技能提升或职业技能培训费用支出，不得滥用。因此，在申请前需要明确自己的用途，并确保符合相关规定。

避免重复申领。根据政策要求，同一家企业，两年内不可重复申领。所以，在申领过一次后，最好等期满之后再进行申领。

总的来说，人力资源管理师在申请技能补贴时，需要确保自己的证书、单位资格、材料准备等符合相关规定，并注意申请过程中的进度和自己的诚信记录，以确保顺利申领到技能补贴。

人力资源管理师技能补贴说明如下：

补贴条件。首先，需要是取得企业人力资源管理师（国家一级）职业资格证书的人员，其次，需要累计缴纳失业保险费36个月以上，并且要审核的上一年度取得证书后累计缴纳失业保险费6个月以上。

补贴标准。取得企业人力资源管理师（国家一级）职业资格证书的人员，可以获得的补贴是高级不超过1500元，中级不超过1000元，初级不超过500元。

申请时间。技能补贴申请时间通常在证书下发后，可以在拿到证书的12个月内申请。

此外，人力资源管理师可以得到的技能补贴是由各地政府根据当地经济发展水平等因素制定的，并且会结合当地政策统一实施。

以上内容仅供参考，建议咨询当地人力资源和社会保障局等部门了解具体政策。