技能证书人力资源师一级属于国家一级职业资格证书，是对从事人力资源规划、招聘、配置、培训、考核、薪酬设计、劳动关系协调等工作的专业管理人员资格的认可。通过考试获得该证书的人员可以从事高级人力资源管理相关工作。

报考人力资源师一级需要注意的事项包括：

需要准备近两年的工作总结和业绩报告，这部分内容主要是为了证明自己的工作能力和水平。

需要提供自己的工作证明、学历证书、职业资格或在册证明等相关材料。

需要参加并通过考试，考试成绩合格才能获得证书。

需要遵守相关的法律法规，遵守职业道德，并切实维护企业的合法权益。

需要不断提高业务素质，提高人力资源管理的能力和水平，以更好地为企业的发展服务。

报名方式可以线上或线下进行，具体方式需要参考当地的考试中心或培训机构的相关通知。

此外，还需要注意以下几点：

人力资源师一级证书的含金量较高，但也需要付出更多的努力才能获得。

考试内容可能比较专业和深入，需要提前做好准备。

证书的获得需要经过严格的考核和认证，需要真实地展现自己的能力和水平。

总之，要想获得人力资源师一级证书，需要全面提升自己的专业素质和能力，并认真遵守相关的规定和要求。

一级人力资源管理师的技能证书说明如下：

1. 通过正规培训达到规定的标准学时数，并取得结业证。

2. 取得本职业或相关职业二级/中级专业技术资格。

3. 具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。

4. 取得其他专业大学专科学历证书，连续从事本职业工作15年以上。

此外，证书上的内容还包括人力资源师一级的技能要求、鉴定范围、鉴定方式、技能鉴定机构、发证机构以及发证日期等。

需要注意的是，一级人力资源管理师属于高级人力资源管理师，需要经过严格的培训和考核，具有非常丰富的理论知识和实践经验，是从事人力资源管理工作的专家。拿到证书并不代表可以直接从事人力资源管理相关工作，还需要考虑自身是否符合工作要求，如年龄、工作经验、学历等。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关考试机构。