技师和人力资源管理师是两个不同的职业资格。

技师是技能高超的技术人员，通常作为从事制造行业的工人出现，在很多单位具有高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等级别之分。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。

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技师和人力资源管理师考试注意事项有：

1. 考试前准备好准考证、身份证等重要证件，并确认是否携带正确和是否在考试开始前通过身份验证。

2. 按时到达考场，不要迟到，避免影响考试。

3. 考试过程中，要认真听清题目和要求，按照要求进行答题。

4. 合理安排时间，不要因为时间紧张而匆忙答题，以免影响答题质量。

5. 保持考场安静，不要喧哗、走动等，以免影响他人答题。

6. 考试结束后，不要将答案和资料带出考场，以免泄露试题和答案。

7. 遵守考场和考试工作人员的管理规定，不要出现作弊行为。

对于人力资源管理师考试，还需要注意以下几点：

1. 了解考试大纲和考试要求，熟悉考试题型和时间分配，合理安排答题时间。

2. 注意试题的细节和要求，不要因为粗心大意而失分。

3. 对于计算题和案例分析题等需要计算的题目，要注意计算方法和公式的使用，保证答案的正确性。

4. 准备好考试所需的资料和工具，如笔、纸、计算器等，并确保其功能正常。

5. 保持心态稳定，不要因为紧张而影响答题情绪，相信自己的努力和能力。

希望以上内容可以帮到你。

技师和人力资源管理师是两个不同的职业资格。

技师是技能高超的技术人员，通常是在原技术等级岗位上工作了一定的年限，或有突出的技术技能，或做出突出贡献和业绩的在职劳动者，通过严格考核而确定的等级。

而人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。需要掌握相关法律法规和人力资源管理知识，具备较强的组织、协调、指挥和决策能力。

到2021年，人力资源管理师职业资格鉴定包括助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

技师和人力资源管理师职业资格的获得均需要参加相应的培训，通过学习系统化的课程和实际操作，有助于提升相应岗位的工作效率和质量。