技师人力资源管理师是人力资源管理人员之一，其职业等级是国家人力资源职业资格二级。技师人力资源管理师不仅需要具备人力资源管理的基础知识和六大模块，还需要熟悉行业的人力资源管理业务，具有丰富的实践经验和熟练的职业技能。

技师人力资源管理师的工作涉及人力资源规划、招聘面试、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系处理等方面。他们还需要不断学习和掌握新的管理理念和人力资源管理技术，以适应不断变化的市场需求。

另外，技师人力资源管理师的职业前景很好，收入也比较高，是企业管理领域中不可或缺的重要角色。

技师人力资源管理师需要注意以下几点：

考试前准备好相关材料并了解考试时间、地点和注意事项。

在考试中，要认真审题，注意细节，合理安排时间。

人力资源管理师考试中案例分析题有一定的难度，需要多加练习，掌握相关技巧。

考试结束后，不要过于紧张，保持镇静，等待成绩公布后再做下一步打算。

此外，还需要注意以下事项：

遵守考场规则，不要将手机等通讯工具带入考场，不要在考试过程中互相交流。

穿着整洁得体，符合考试要求，不要穿拖鞋等不合适服装。

保持心态平和，不要过于紧张或者放松，认真对待每一场考试。

合理安排饮食和休息，保持良好的状态，为接下来的考试做好准备。

希望以上内容能对你有所帮助，祝你考试顺利！

技师人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法规政策管理等方面的专业管理人员。技师人力资源管理师需要具备人力资源规划、招聘面试、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等能力，同时需要掌握劳动法律法规和相关政策，具备良好的沟通、组织、协调、领导能力。技师人力资源管理师是人力资源管理领域中的高级职业资格，属于技术技能职业。获得技师人力资源管理师资格的人可以从事企业人力资源管理部门的相关工作，也可以自己开设人力资源管理咨询公司或劳务派遣公司等。