技术职称中的人力资源师是人力资源管理师，属于经济专业系列中的人力资源管理专业，是一种从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业性较强的管理岗位。

在准备参加技术职称人力资源师考试时，需要注意以下几点：

充分准备。了解人力资源师考试的具体要求和内容，熟悉考试规则和流程，为考试做好充分准备。

合理安排时间。人力资源师考试可能需要花费较长时间，因此要合理安排时间，确保有足够的时间完成所有题目或任务。

仔细阅读题目。在回答所有问题之前，一定要仔细阅读题目，确保理解题目的要求和内容，并确保答案符合题目的要求。

合理分配时间。在考试过程中，要合理分配时间，不要急于求成，确保有足够的时间检查答案并提交试卷。

保持冷静。在考试期间，保持冷静和专注，避免受到外界干扰和影响，以确保能够充分发挥自己的能力。

遵守考场规则。在参加考试时，一定要遵守考场规则和要求，确保自己的身份和行为符合要求，并确保能够按时完成考试。

总的来说，技术职称人力资源师考试需要充分准备、合理安排时间、仔细阅读题目、合理分配时间、保持冷静和遵守考场规则。希望这些注意事项能帮助你成功通过人力资源师考试。

技术职称人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作的人员所拥有的专业职称。具体来说，他们负责制定公司的人力资源战略，建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、薪酬、绩效、培训等方面，以提高员工的工作效率和工作满意度，为公司的发展提供人力资源保障。

技术职称人力资源师通常需要具备以下要求：

1. 人力资源管理、劳动经济、劳动与社会保障等相关专业本科以上学历。

2. 具备人力资源管理相关证书，如人力资源管理师、企业培训师等。

3. 熟悉劳动法律法规和相关政策，了解企业经营管理的基本知识。

4. 具备丰富的组织协调能力、人际沟通能力、书面及口头表达能力。

5. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等。

在职业发展方面，技术职称人力资源师可以晋升为人力资源经理或人力资源总监等高级职位，也可以自主创业开设人力资源服务公司等。同时，他们还可以通过参加培训、进修等方式提高自己的专业水平，以适应不断变化的市场需求。

总之，技术职称人力资源师是从事人力资源管理工作的人员所拥有的专业职称，具有一定的专业要求和职业发展前景。