技校生可以通过考取人力资源相关的职业资格证书来达到人力资源师的要求。技校生考人力资源师可以从四级人力资源管理师开始考，满足条件后可以逐级考取更高一级的人力资源管理师。

需要注意的是，不同省市人力资源管理师报考条件有所不同，报考学历、专业、职称等要求也有所差异，需要以当地公告要求为准。

技校生考人力资源师，需要满足一定的学历要求和职业经验要求。

技校生如果是大专在读，或中专、技校毕业已经工作了一段时间，只要符合相应的资格，就可以报考三级人力资源管理师；如果已经取得了三级人力资源管理师证书，想要报考二级人力资源管理师，那么需要满足取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上等条件。

需要注意，报考三级人力资源管理师需要满足取得高中以上（或同等学历）即可。报考二级人力资源管理师需要持有三级证书且具有2年以上工作经验，并满足相应的学历要求。

以上内容仅供参考，建议咨询技校相关工作人员获取更准确的信息。

至于考试注意事项，一般包括以下几点：

1. 考前复习要系统，应按照考试大纲的要求系统复习，对于每一个知识点都要弄清、弄懂。

2. 考前做练习，由于考试和练习有很大的区别，因此考前做练习可以帮助考生熟悉考试方法、调整考试心态。

3. 合理安排时间，考试时一定要根据时间做题，合理规划时间，不要在一个问题上花费过多的时间。

4. 仔细审题，在考试中，题目的内容是给定不变的，而题目的字数往往很多，所以考试时一定要仔细审题，领会其实质，以免走弯路。

5. 考场上不要过于紧张，要保持冷静和冷静的头脑，遇到复杂的问题时可以尝试深呼吸、闭目片刻，让自己放松下来。

希望以上内容对你有所帮助，建议查阅相关专业书籍获取更多信息。

技校能考人力资源师。

技校生考人力资源师中级（四级）是可以的，而高级（三级）可能会有一些困难，因为需要专科或以上的学历。但具体要求可能会因地区和时间而异，建议考生在报名前咨询当地的人力资源和社会保障局，获取具体的信息。

此外，考生在报名考试前，还需要了解报名条件和流程，并提前做好充分的准备，包括了解考试内容、准备所需的材料和证件、进行模拟测试等。同时，建议考生在报名时选择与自身实际相符的地区，以便顺利完成报名手续。