可以，技校毕业生可以通过正规方式报考人力资源管理师。报考条件包括：

1. 累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

建议咨询当地人力资源和社会保障部门，确认详细的报考要求。

技校生可以考人力资源师，需要符合学历要求。

技校毕业获得中级职称可以考。需要取得高中以上毕业证，连续从事人力资源工作2年以上，满足以上条件可以申报中级职称。

在校生或毕业生，在毕业前一年的时间内，持有学校开据的在校生证明或已毕业证明都是可以报考的。

此外，还需要注意以下几点：

1. 报考时需要取得职业资格证书，如心理咨询师、教师资格证等，作为基础证书。

2. 需要准备个人简历、学历证明、身份证复印件、照片以及工作年限证明等材料。

3. 人力资源师考试包括理论知识、技能操作和综合评审等，需要按照要求完成相应科目才能通过考试。

4. 报名时需要到当地有资质的培训机构进行报名，并提交相关材料。

5. 考试时间需要关注当地人事考试中心的相关通知，了解考试时间和地点。

总之，技校生考人力资源师是可以的，但需要符合相应的学历和工作经验要求，并注意相关的注意事项。

技校能考人力资源师^[1]^。

技校毕业生考人力资源师，需要先考四级人力资源管理师，这是人力资源管理师设置的最低门槛。在报名四级前，必须具备以下条件：取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满足4年及以上，且经人力师四级正规培训达规定标准学时数。在技校就读期间，考取中级工证书，并获得毕业证书，可以报名人力资源师三级^[2]^。更多内容可以参考国家职业资格工作网。