济南的企业人力资源师有：

王晓娟：济南市槐荫区晓娟职业培训学校有限公司法定代表人，主讲人力资源师。

刘鑫：山东济南鑫瑞图人力资源公司法人，人力资源师一级。

张琳：山东济南某公司人力资源主管，人力资源师一级。

张鹏：山东济南某公司的HR经理，拥有多年企业人力资源管理从业经验。

此外，济南市的一些知名企业的人力资源负责人或经理也有高级人力资源师从业资格。建议您查询济南市人力资源和社会保障局官网获取更多企业人力资源师信息。

在济南参加企业人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：熟悉并遵守人力资源师考试的相关规定和要求，确保符合报名条件并准备好相关材料。

2. 提前报名：根据考试组织单位的要求，提前报名并缴纳相关费用。

3. 准备考试材料：确保携带有效身份证件、学历证明、工作证明等所需材料，并按要求顺序整理好。

4. 遵守考场规则：在考试前，务必了解并遵守考场规则，如按时到达考场、携带齐全所需证件等。

5. 复习准备：在考试前进行充分的复习和准备，了解考试内容、题型、难度等，并针对自己的薄弱环节进行有针对性的复习。

6. 注意饮食和休息：在考试前保持良好的饮食习惯和充足的睡眠，以提高自己的身体状态和注意力集中水平。

7. 调整心态：保持积极的心态，不要过度紧张或焦虑，相信自己已经做好了充分的准备。

8. 遵守职业道德：在考试过程中，要遵守职业道德规范，不作弊、不抄袭、不传播不实信息等。

以上几点是参加济南企业人力资源师考试需要注意的事项，希望能对您有所帮助。祝您考试顺利，取得好成绩！

济南的企业人力资源师是指从事人力资源管理工作的人员，需要具备相应的专业知识和技能，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。该职业需要熟练掌握人力资源相关法律法规和政策，以及人力资源管理相关软件和工具，具备较强的沟通、协调、组织、领导能力。

在企业中，人力资源师通常负责以下工作：

1. 制定人力资源战略和规划，为企业发展提供人力资源支持。

2. 招聘优秀的人才，建立并完善招聘、面试、录用等流程，提高招聘效率和质量。

3. 制定员工培训计划，提高员工素质和能力，促进企业整体发展。

4. 建立绩效考核体系，对员工进行绩效评估，为薪酬福利管理等提供依据。

5. 完善薪酬福利管理体系，激发员工的工作积极性和创造力，提高企业整体绩效。

6. 协调和处理员工关系，解决劳动纠纷，维护企业和谐稳定的人力资源环境。

获得企业人力资源师证书可以证明个人具备从事人力资源管理工作所需的专业知识和技能，有助于在人力资源管理领域获得更好的职业发展机会。同时，该职业也需要不断学习和更新知识，以适应人力资源管理领域的发展变化。