济南二级人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 线下培训机构：可以寻找当地的线下培训机构，如山东诺信教育等，他们可以提供系统的培训课程，帮助学员掌握二级人力资源师的相关知识和技能。

2. 线上自学：可以自行在网上寻找相关视频资料和书籍进行自学。

3. 朋友或同事推荐：如果身边有已经取得二级人力资源师证书的朋友或同事，可以向他们咨询他们之前学习的途径和经验。

在选择培训机构时，要注意其教学质量、师资力量、课程设置等方面，要多方比较，选择适合自己的培训机构。同时，也要注意了解相关费用，选择性价比高的机构。

在济南参加二级人力资源师培训时，需要注意以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。选择具有资质、信誉好、教学质量高的培训机构，这将有助于你更好地理解和掌握人力资源知识，为考试做好充分的准备。

明确培训目标和内容。与培训机构沟通，了解培训的具体内容和目标，以便根据自己的需求选择合适的课程。

安排合适的时间参加培训。根据培训内容和时间，合理安排自己的时间，确保能够全身心地投入到培训中。

做好个人学习计划的制定。在参加培训之前，制定一个详细的学习计划，明确学习的重点和难点，以便更好地掌握人力资源相关知识。

提前预习和复习。在培训之前，提前预习相关知识点，了解大致内容，有助于更好地吸收新知识；在培训之后，及时复习所学内容，巩固记忆。

积极参与课堂讨论和实践活动。积极参与课堂讨论和实践活动，有助于加深对知识的理解和掌握，同时也可以锻炼自己的沟通能力和应变能力。

注意饮食和休息。在参加培训期间，注意饮食和休息，保持良好的身体状态，以便更好地投入到学习中。

保持积极心态。在参加培训过程中，可能会遇到一些困难和挫折，保持积极心态，相信自己有能力克服困难，取得好成绩。

总的来说，参加二级人力资源师培训需要注意的事项包括选择好的培训机构、明确培训目标和内容、安排合适的时间、制定学习计划、提前预习和复习、积极参与课堂讨论和实践活动、注意饮食和休息以及保持积极心态等。

济南二级人力资源师培训说明如下：

1. 了解企业的组织结构及企业文化。通过培训，学员可以了解企业的组织结构，为以后的人力资源工作打下基础。同时，通过培训，学员可以了解企业的文化，以便在日后的工作中更好地融入企业。

2. 人力资源管理的基础知识。培训内容包括劳动法、劳动合同法、社会保险等相关法律法规，以及人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等基础知识。

3. 实际操作技能的培养。培训内容包括员工入职、离职手续的办理，劳动合同的签订，社会保险的缴纳，工资核算等实际操作技能。

4. 培训学员应具备的素质和能力。培训学员应具备沟通、协调、组织、领导、分析、判断、人际能力等基本素质，以及招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等基本能力。

针对二级人力资源师培训，建议你可以选择济南市的一些职业培训机构，他们可以根据你的需求进行定制化培训。同时，也可以选择一些高校开设的人力资源培训班。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询济南市人力资源师培训老师。