济南高级人力资源师培训可以通过以下途径获取：

1. 参加职业技能培训机构开设的人力资源师培训班：这些培训班通常会提供专业的培训课程，帮助参训者掌握人力资源管理相关的知识和技能。

2. 自学人力资源相关知识：可以从书店购买人力资源相关的专业书籍，或者在网上搜索人力资源的相关课程进行学习。

3. 参加企业内训：如果所在企业有提供内训，可以参加相应的人力资源培训课程。

在选择培训机构或自学教材时，需要注意选择具有相关认证的机构或课程，以确保获得高质量的培训。同时，需要提前了解培训机构的师资力量、课程设置、学习时间、学费等相关信息，以便做出明智的决策。

请注意，高级人力资源师是一项专业性很强的职业资格，需要通过系统的学习和考试才能获得。在参加培训或自学的过程中，需要认真学习和备考，以便顺利通过考试并获得相应的职业资格证书。

在济南参加高级人力资源师培训时，需要注意以下几点：

做好充分准备。确保携带所有必需的文档和材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等。同时，根据培训机构的安排和要求，准备好所需的费用和资料。

遵守纪律和规章制度。参加培训时，需要遵守培训机构的规章制度和纪律，以确保培训的顺利进行。

积极参与课堂讨论和实践活动。高级人力资源师培训不仅要求理论知识的学习，更强调实践操作和经验积累。因此，需要积极参与课堂讨论和实践活动，尽可能多地掌握实际操作技巧和方法。

充分利用资源。高级人力资源师培训通常会提供各种学习资源，如教材、课件、案例库等，需要充分利用这些资源，以便更好地掌握知识和技能。

保持良好的学习和生活环境。在培训期间，保持良好的学习和生活环境对学习效果至关重要。需要与同学和老师保持良好的沟通和关系，共同营造一个良好的学习氛围。

及时反馈和跟进。在培训结束后，需要及时向培训机构反馈学习成果和意见，并跟进后续的学习和发展计划，以确保自己能够充分利用所学知识和技能，并在工作中发挥最大的作用。

总之，参加高级人力资源师培训需要注意细节和纪律，充分利用各种资源，积极参与课堂讨论和实践活动，保持良好的学习和生活环境，并及时反馈和跟进。

济南高级人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将涵盖人力资源规划、招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬等各个方面。具体内容包括政策解读、理论学习、案例分析、实操练习等。

2. 培训方式：采用线上和线下相结合的方式，确保学员能够得到足够的信息和资源，同时提供互动和交流的机会。

3. 培训师资：培训将由具有丰富经验和高级职称的老师和从业人员进行。他们将分享自己的经验和知识，帮助学员提高人力资源管理的技能和水平。

4. 培训时间：通常为期几个月，具体时间安排根据报名人数和课程容量而定。通常在周末和工作日晚上进行学习。

5. 证书：完成培训并通过考试后，将获得人力资源师证书。

6. 报名条件：通常需要具有相关领域的学士学位或具有相关经验，并完成初级人力资源师培训及考试。具体条件建议咨询当地人力资源和社会保障部门。

7. 费用：培训费用通常包括课程费用和考试费用。具体的费用根据培训机构和课程质量而有所不同，建议咨询具体的培训机构。

以上就是济南高级人力资源师培训的基本说明。请注意，参加培训只是第一步，更重要的是将所学知识运用到实际工作中，不断提升自己的职业素养和能力。