济南经济师人力资源的发展前景广阔。随着中国经济的持续发展，各行各业对人才的需求越来越多样化，尤其是具有专业知识和技能的复合型人才。经济师人力资源作为人力资源管理领域的重要组成部分，在济南乃至全国范围内都有着广阔的发展前景。

具体来说，经济师人力资源的发展前景受以下几个因素的影响：

1. 人才需求增加：随着企业规模的扩大和转型升级，对人力资源管理的需求也在不断增加。经济师人力资源作为企业中重要的专业人才，其需求量也在逐年增加。

2. 薪酬待遇提升：经济师人力资源作为企业中高薪职业之一，其薪酬待遇也在不断提升。随着工作经验和专业技能的积累，薪酬水平也会逐步提高。

3. 职业发展机会：经济师人力资源作为企业中重要的管理岗位之一，其职业发展机会非常丰富。除了传统的招聘、培训、绩效管理等岗位外，还可以向更高级别的管理岗位发展。

因此，如果您对人力资源领域感兴趣，并且具备相关专业知识和技能，济南经济师人力资源是一个非常不错的选择。当然，在选择职业时，还需要考虑个人兴趣、职业规划、行业发展等因素。

在济南参加经济师人力资源考试并准备考试时，需要注意以下几点：

提前了解考试地点和交通路线，规划好考试当天的行程，避免因为交通和定位问题影响考试。

准备好考试所需的材料，如有效身份证件、准考证等，并确保其清晰、完整。

遵守考试时间，合理安排好各项考试科目之间的时间，避免因时间安排问题影响考试进度。

遵守考场规则和纪律，不要作弊，也不要替考。

准备好考试用品，如计算器、笔、纸等，并确保其符合考试要求。

调整好心态，认真备考，充分准备考试内容，提高考试通过率。

最后，希望你能顺利通过考试。

济南经济师人力资源的情况可以从多个方面进行分析：

1. 人才储备：济南市不断加大人才引进力度，通过一系列优惠政策，吸引各类优秀人才来济发展。截至2021年，济南市的人力资源总数达到1362.9万人，其中人才资源总数达到148.4万人。这一数据表明济南市拥有丰富的人力资源储备，同时也意味着济南市对于人才的需求仍然在持续增长。

2. 就业前景：随着济南市经济的不断发展和壮大，越来越多的企业开始注重人力资源的开发和管理。这为人力资源从业者提供了更多的就业机会和更广阔的发展空间。同时，随着人力资源管理水平的不断提升，对于专业人才的需求也将不断增加，这将为人力资源从业者带来更多的就业机会和更好的职业发展前景。

3. 薪资待遇：根据相关调查数据显示，济南市人力资源从业者的薪资待遇正在逐步提高。在济南市从事人力资源相关工作的人员中，有超过一半的人月收入在3000-6000元之间，这一数据表明人力资源从业者的薪资待遇正在逐渐向合理水平靠拢。同时，随着人力资源管理水平的不断提升，薪资待遇也将逐步提高。

综上所述，济南市人力资源市场前景广阔，对于人力资源从业者来说，济南市是一个充满机遇和挑战的地方。同时，需要不断提升自己的专业素养和管理水平，以适应市场的不断变化和需求的变化。