济南企业人力资源师培训可以通过以下途径获取相关信息：

1. 济南市人力资源和社会保障局：可以咨询关于人力资源师考试的相关政策、报名时间、考试时间等信息。

2. 济南市各大培训机构：如新东方、新华教育、蓝翔等，他们可能提供人力资源师培训的相关课程。

3. 在线搜索平台：如百度、谷歌、360等搜索引擎，可以搜索济南人力资源师培训的相关信息，可能会找到一些培训机构的广告或排名结果。

请注意，人力资源师考试一般需要一定的前置条件，例如学历、工作经验等，请以相关政策法规和官方网站为准，避免受骗。

在济南参加企业人力资源师培训时，需要注意以下几点：

提前了解培训内容和课程安排。在报名参加培训之前，应该了解培训的内容和课程安排，以便选择适合自己的培训项目。同时，应该了解培训的时间、地点和费用，以便做好预算和安排时间。

选择正规培训机构。选择一家具有资质和经验的培训机构非常重要，可以确保培训的质量和效果。在选择培训机构时，应该注意查看其资质证明、教学水平、师资力量等方面的信息。

做好个人学习计划。参加培训需要做好个人学习计划，以便充分利用培训时间，掌握培训内容。计划应该包括每天的学习时间、每周的学习任务、每月的学习目标等。

积极参与课堂讨论。课堂讨论是人力资源师培训中非常重要的一部分，应该积极参与，与老师和同学互动，加深对知识点的理解和掌握。

做好笔记和总结。在培训过程中，应该做好笔记和总结，以便回顾和巩固所学知识。同时，也应该将所学知识应用到实际工作中，不断实践和总结。

关注证书申请和考试时间。在培训结束后，应该关注证书申请和考试的时间，按照要求提交相关材料，并按时参加考试。

保持积极心态。参加人力资源师培训可能会面临一定的挑战和压力，应该保持积极心态，相信自己能够掌握所学知识，取得好成绩。

总之，在济南参加企业人力资源师培训时，需要提前做好准备，选择正规培训机构，做好个人学习计划，积极参与课堂讨论，做好笔记和总结，关注证书申请和考试时间，并保持积极心态。

济南企业人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动合同法及相关法规、人力资源号理软件操作等。

2. 培训目标：帮助参训人员系统掌握人力资源管理的基本理论、基本方法和基本技能，并能有效地应用于企业人力资源管理工作实践中。

3. 培训周期：每年分为上下半年和寒假暑假多次进行培训，寒假暑假培训周期为两周。

4. 培训方式：采用面授讲解、案例分析、模拟练习、在线学习等多种方式。

5. 报名条件：根据申报职业等级，需要满足相应的学历、工作年限和职称要求，具体请参照官方网站公告。

6. 培训地点：济南市各个区都有培训点，可以根据自己的居住地选择最近的培训点。

7. 培训效果：通过培训，学员可以系统掌握人力资源管理的基础理论、方法、技能，并能够将其应用于实践，有助于提高学员的工作效率和管理水平，进而提升企业的整体绩效。

建议咨询当地人事考试中心或查看济南市人事考试中心的官方网站以获取更准确的信息。同时注意，培训只是提高自身技能的一种手段，要想取得更好的职业发展，还需要不断的学习和实践。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。