济南人力资源管理师2级对应的职业资格等级是国家二级。

需要注意的是，想要通过人力资源管理师2级的考试，需要经过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六个模块的专门训练，并熟练掌握人力资源管理的基本理论和操作技能。

以上信息仅供参考，建议到济南市人社局官网查询具体政策。

济南人力资源管理师2级注意事项如下：

考试前需要准备好考试材料，确保不遗漏。

确保了解考试的规则和要求，以便正确答题。

保持积极的态度，面对考试的压力要冷静应对，不要过度紧张。

注重饮食和休息，良好的饮食和充足的睡眠有助于考试时保持清醒和专注。

考试结束后，不要与考试系统或设备有任何可能影响评分的行为，要确保离场。

如果对具体的操作步骤有疑问，建议寻求专业人士帮助。

济南人力资源管理师2级说明如下：

等级划分。人力资源管理师2级相当于中级职称，是人力资源领域中的职业资格。

报考条件。需要取得高中以上学历，累计从事本职业或相关职业工作4年以上，或是取得本职业三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

证书价值。人力资源管理师2级证书含金量很高，可设置在企事业单位人力资源管理部门，从事员工招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作。

以上内容仅供参考，建议到官方网站查询或咨询专业人士了解更多信息。