济南人力资源管理师一级属于高级别。

人力资源管理师考试一般包括职业道德、理论知识和专业技能考核等。如果上述各项考试成绩均合格，则可以获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书。该证书在全国范围内均有效。

在济南人力资源管理师考试中，有几个注意事项值得关注：

1. 了解考试规则：在考试前，需要仔细阅读并理解考试规则，以确保在考试过程中遵守所有规定。

2. 携带所需物品：根据考试要求，携带所有要求的物品，如身份证和准考证等。确保在考试当天带上它们，以免影响考试。

3. 按时到达：尽可能提前到达考试地点，并注意遵守交通规则，以免迟到。

4. 保持安静：在考试期间，需要保持安静，不要影响到其他考生。

5. 遵守纪律：遵守所有考场纪律，如有疑问，及时向监考老师询问。

6. 合理安排时间：人力资源管理师考试一般分为两个部分：理论知识和实践能力。理论知识部分需要在规定时间内作答，因此需要合理规划答题时间。

7. 调整心态：虽然理论知识部分需要认真对待，但也不必过度紧张。毕竟，这只是测试的一部分，最终的认证还需要考虑其他因素。

8. 诚信应考：在整个考试过程中，需要保持诚信，遵守职业道德和规范。

以上就是济南人力资源管理师考试的一些注意事项，希望对你有所帮助。

济南人力资源管理师是用于鉴定申报人员是否具备人力资源管理职业能力的一种国家职业资格认证。通过考试并取得相应等级的人力资源管理师，不仅有机会被用人单位纳入人才库，享受落户政策，还可以领取职业技能提升补贴。此外，人力资源管理师还可以参加职称评审、岗位聘用、考核、加薪、持证上岗、持证求职、考公务员等。

对于申报条件，不同等级的人力资源管理师申报条件不同，具体如下：

1. 助理人力资源管理师（三级）申报条件：

（1）具有高中及以上学历（或同等学历），并从事本职业工作一年以上。

（2）具有大学专科及以上学历（须学籍在线验证并打印件）。

2. 人力资源管理师（二级）申报条件：

取得助理人力资源管理师证书后，从事本职业工作三年以上，并继续从事本职业工作。

3. 高级人力资源管理师（一级）申报条件：

取得人力资源管理师资格证书后，从事本职业工作四年以上者可以申报。

需要注意的是，不同等级的考试科目和考试时间可能有所不同，需要根据具体情况进行判断和了解。同时，人力资源管理师证书的有效期、年审、换证等相关规定也需要了解清楚，以便更好地进行职业规划和证书管理。