济南有很多人力资源软件工程师，以下是一些知名的公司：

浪潮集团：浪潮软件工程师主要负责浪潮集团信息化架构设计、系统规划、软件研发、数据治理、智能运维、数据应用等。

山东新思软件技术有限公司：该公司是一家专业从事人力资源管理软件的销售和实施公司，拥有一批专业的人力资源管理软件工程师。

济南英特捷信息科技有限公司：该公司是一家专业从事IT外包、电脑网络、软件销售等业务的IT公司，也拥有一批人力资源软件工程师。

此外，济南还有许多其他人力资源软件工程师公司，您可以根据您的需求和喜好，通过搜索或咨询相关人力资源软件工程师公司来获取更多信息。

在济南从事人力资源软件工程师工作，需要注意以下几点：

1. 专业技能：要持续学习，提升自己的专业技能，人力资源软件领域发展快速，需要不断跟进更新。

2. 行业法规：了解并遵守人力资源软件相关的国家法律法规，确保自己的行为合法。

3. 职业操守：保持诚实、守信、勤奋和创新的职业态度，以赢得同事和行业的尊重。

4. 人际关系：与同事、客户和合作伙伴建立积极、互信的人际关系，这对工作有益。

5. 工作态度：以积极的态度面对工作和生活，及时解决问题，积极寻求帮助，不断提升自我。

6. 安全意识：在工作中要注意人身安全，避免操作不当导致的安全事故。

7. 时间管理：学会合理安排时间，提高工作效率，合理规划自己的工作和生活。

8. 自我保护：注意保护公司的商业机密和个人隐私。

9. 自我提升：利用空余时间进行自我提升，学习新的知识，提高自己的综合素质。

遵循以上建议和注意事项，将有助于你在济南的人力资源软件工程师工作中取得更好的成绩。

济南人力资源软件工程师是一种职业，主要负责开发和维护人力资源软件系统，以及提供相关技术支持和培训。他们需要具备计算机科学、软件工程、人力资源或相关领域的专业知识，并能够熟练使用各种编程语言和工具。

具体来说，人力资源软件工程师需要完成以下任务：

1. 开发和维护人力资源软件系统：他们需要设计和开发能够处理人力资源相关任务的系统，如招聘、员工管理、绩效评估等。他们还需要维护系统的正常运行，解决可能出现的问题和错误。

2. 提供技术支持：当企业或用户遇到与人力资源软件系统相关的问题时，软件工程师需要提供解决方案和技术支持。这可能包括解决技术问题、提供定制化开发和改进建议等。

3. 培训和指导：人力资源软件工程师还需要提供培训和指导，帮助用户了解和使用系统。他们需要能够解释系统的功能和特点，并为用户提供必要的操作指南和指导。

4. 参与项目管理和团队协作：人力资源软件工程师通常需要与其他团队成员（如开发人员、设计师、用户界面设计师等）合作，参与项目管理和团队协作。他们需要与其他团队成员沟通协调，确保项目的顺利进行和成功实施。

成为一名济南人力资源软件工程师需要具备以下条件：

1. 计算机科学或相关领域的学历背景。

2. 熟练掌握至少一种主流编程语言（如Java、Python、C++等）。

3. 了解人力资源管理和相关软件系统的基本知识。

4. 良好的问题解决和团队合作能力。

5. 良好的沟通技巧，能够与客户和用户进行有效沟通。

6. 持续学习和自我提升的意愿，以跟上技术发展的步伐。

总之，济南人力资源软件工程师是一种专业性很强的职业，需要具备丰富的专业知识和技能，同时需要不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的市场需求。