济南有很多人力资源师培训学校，比如山东蓝翔技师学院、山东凯文人力资源培训学校、山东英才学院、济南市技师学院等。

这些学校提供不同级别的人力资源师培训课程，包括初级、中级和高级。培训内容通常包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、劳动法及相关法规等。

人力资源师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法及相关法规咨询、处理劳动争议等工作的专业管理人员。需要参加人力资源师考试，考试包括理论知识和实操技能两部分。

建议根据具体需求选择合适的学校，并关注学校官方发布的信息。

济南人力资源师培训注意事项包括以下几点：

找到正规机构。在选择人力资源师培训机构时，要注意查看其资质和证书，选择有正规资质的机构，避免上当受骗。

明确目的。参加培训的目的是为了获取证书还是提高实际工作能力，要根据自己的需求来选择合适的培训内容和方式。

了解课程安排。了解培训课程的时间、内容、授课老师、上课方式、考试方式等，确保课程安排符合自己的需求和期望。

试听课程。如有机会，可以试听一下课程，了解一下培训机构的授课方式和风格，以便更好地判断是否适合自己。

签订合同。在签订合同之前，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

费用问题。避免被不法机构以虚高价格或其他欺骗手段所蒙骗。

教学质量。关注培训机构的教学质量，包括师资力量、教学环境、课程设置等方面。

获取真实学员评价。可以通过网络搜索或向已经参加过培训的学员咨询，了解培训机构的教学质量和学员满意度，以便更好地了解培训机构的实际情况。

总之，在济南人力资源师培训中，要谨慎选择培训机构，明确自己的需求和目标，关注教学质量和费用问题，以确保自己的权益得到保障。

济南人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源有需求，并从事人力资源管理工作、人力资源相关岗位任职满2年及以上的企业从业人员，大中专院校相关专业在校生及毕业生。

2. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘、员工关系、薪酬福利、绩效管理、员工素质测评、培训、人力资源信息系统运用等。

3. 培训周期：培训周期为5天（每天6小时以上），培训周期较短，适合大多数人的时间安排。

4. 培训效果：培训结束后，会有相应的考试和证书，证书的权威性和含金量较高，可以证明学员的人力资源管理水平。

5. 培训地点和方式：培训地点主要在济南市内，包括高新区、槐荫区、历城区等地的培训机构和学校。培训方式包括面授和在线直播课，学员可以根据自己的时间和地点进行灵活安排。

6. 报名方式：可以通过官方网站或者培训机构进行报名，报名时需要提供相关证件和复印件，报名费用根据培训机构的设置而定。

总之，济南的人力资源师培训内容丰富，涵盖了人力资源管理的各个方面，培训周期较短，适合大多数人的时间安排。同时，培训效果较好，可以证明学员的人力资源管理水平。报名方式灵活，可以通过官方网站或者培训机构进行报名。