济南人力资源师二级的考试报名机构是济南市职业技能鉴定中心，报名方式是网上报名+现场确认。

报考条件： 取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

考试时间：济南市人力资源和社会保障局会根据上级文件精神，不定期组织开展职业技能鉴定工作，因此考试时间可能不定期，需要关注相关通知。

报考时间：根据历年来济南市职业技能鉴定中心官网通知可知，报名时间为考前2个月左右，具体时间需要留意官网通知。

需要注意的是，以上信息仅供参考，建议咨询济南市人力资源和社会保障局获取最新信息。

济南人力资源师二级注意事项包括：

考生应携带有效身份证件和准考证参加考试，两证不全者不得参加考试。

考试前应认真检查考试要求的相关材料，如照片、申报表等，确认无误后再进入考场。

考试期间要遵守考场规则，不要出现作弊等违纪行为。

考试结束后应有序离开考场，不要在考场附近喧哗等。

注意饮食健康，保证有充足的睡眠，以免在考试中出现身体不适。

应提前规划好考试期间的行程，确保能够按时到达考场。

应准备好考试所需的工具和材料，以免在考试中出现意外情况。

此外，还需要了解人力资源师二级的考试形式、题型、题量、答题时间等考试信息，并认真阅读考试须知，做好充分的考前准备。同时，保持积极的心态，相信自己能够顺利通过考试。

济南人力资源师二级说明如下：

1. 申报条件：申报人力资源师二级需取得中级职称后，连续从事工作2年以上，或者取得中级职称后，连续从事工作3年以上。其他条件包括具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上；具有本科学历或学士学位，连续从事本职业工作6年以上等。

2. 证书级别：人力资源师二级属于高级技能职称，其级别低于技师（高级职称）。

3. 就业方向：人力资源师二级的就业方向包括人力资源规划、招聘、员工关系、薪酬、绩效、培训等管理工作。

4. 就业领域：一般从事企事业单位专职人力资源管理师的职业，例如政府劳动部门或人才交流中心的人力资源管理服务工作。

5. 市场需求：人力资源师的市场需求量很大，就业前景也比较广阔。随着市场经济和人力资源管理的不断发展，人力资源管理的地位已经越来越高。

需要注意的是，想要获得人力资源师二级证书，需要通过考试和评审等环节，确保符合相关申报条件。同时，需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以更好地适应市场需求。