济南人力资源师的工资因不同的级别和工作经验而有所不同。一般来说，初级人力资源师每月的收入在5000元左右，而经验丰富的人力资源师每月的收入可以达到10000元以上。

具体情况请咨询济南当地的人力资源公司或用人单位。

在济南从事人力资源师工作，需要注意以下几点：

1. 了解行业薪资行情：济南的人力资源师工资因地区、工作经验、职位和行业经验等因素而异。你可以通过行业薪资报告、招聘网站或与同行交流来了解当前的薪资行情。

2. 建立良好的职业形象：注重个人形象和职业素养，保持良好的工作态度和沟通能力，这有助于获得更高的薪资和更好的职业发展机会。

3. 不断学习和提升自己：人力资源行业是一个不断发展和变化的领域。要保持对最新人力资源理论和技能的掌握，不断提升自己的专业水平，以适应市场的需求和变化。

4. 建立广泛的人际关系：在人力资源行业中，人际关系非常重要。要积极参与行业活动、加入专业协会和学会，与同行建立良好的关系，这有助于获得更多的职业机会和更高的薪资。

5. 关注行业动态和政策：人力资源行业受到政策、法规和市场需求的影响。要关注行业动态和政策变化，以便及时调整自己的职业规划和专业发展。

6. 保持职业诚信和道德：在工作中，要遵守职业道德和行业规范，保持职业诚信和道德，这有助于获得客户的信任和尊重，并获得更高的薪资和更好的职业发展机会。

总之，在济南从事人力资源师工作需要注意个人形象、专业水平、人际关系、行业动态和政策等方面的问题，以便获得更好的职业发展和更高的薪资。

济南人力资源师的工资因多个因素而有所不同，包括：

1. 技能水平：人力资源师的技能水平会影响其工资。如果人力资源师持有高级人力资源师证书，可能在济南的薪资在5000-8000元/月。

2. 工作经验：在济南，有工作经验的人力资源师薪资会更高。一般来说，工作经验越丰富，薪资越高。

3. 行业公司：济南不同行业公司的薪资待遇也不同。一些大型知名公司可能会提供更高的薪资，而一些小公司或非知名公司可能提供较低的薪资。

4. 城市因素：济南的人力资源师的工资在各个城市也不同。一些发达城市的薪资可能会更高，而一些小城市的薪资可能会较低。

总的来说，人力资源师的工资在济南是一个相对较高的职业，但具体薪资还需要根据具体情况进行评估。如果您想了解更多信息，建议咨询专业人士。