济南市人力资源师考试培训可以通过以下途径：

1. 线下培训：可以寻找专业的培训机构，进行线下培训，这样能获得一定的实践经验。

2. 线上培训：也可以选择线上培训，线上培训可以利用网络进行，比较方便，而且价格相对线下培训要便宜一些。

3. 自学：可以自行购买人力资源师考试相关书籍进行自学，但需要有较强的学习能力和自制力。

在选择培训机构时，应注意其教学质量、师资力量、课程设置等方面。建议参考多方面因素，做出合适的选择。

在济南参加人力资源师考试培训，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：选择具有良好口碑和资质的培训机构，确保其具有教学资格和经验，能够提供高质量的教学和辅导。

2. 明确考试要求：了解人力资源师考试的要求和标准，包括考试科目、题型、难度、分数和及格线等，以便有针对性地进行学习和备考。

3. 制定学习计划：根据自身情况和考试要求，制定科学合理的学习计划，合理安排时间，确保有足够的时间进行复习和练习。

4. 注重方法技巧：人力资源师考试涉及很多专业知识和技能，需要注重学习方法，掌握一些技巧和经验，如记忆方法、答题技巧等，以提高学习效率和质量。

5. 积极参与课堂：认真听讲、积极参与课堂讨论和互动，及时向老师请教问题和困惑，加深对知识点的理解和掌握。

6. 做好模拟考试：参加培训机构组织的模拟考试，了解自己的优势和不足，及时调整学习方法和加强薄弱环节。

7. 保持健康饮食和作息：在培训期间，要注意保持健康的生活习惯和作息制度，保证充足的睡眠和合理的饮食，以保持良好的身体状态和精力。

总之，参加人力资源师考试培训需要注意多方面的问题，需要认真对待、科学备考、积极进取，才能取得好成绩。

济南人力资源师考试培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容将根据人力资源师的不同等级和考试大纲来设置。主要课程包括人力资源管理基础、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。同时，还会涉及相关的法律法规和行业准则，以帮助学员全面理解和掌握相关知识和技能。

2. 培训方式：可以选择线上或线下培训，具体根据个人情况和学校安排。线上培训可以利用网络平台和课程资源，方便随时随地学习，但可能缺少面对面的交流和互动。线下培训则可以加强师生间的互动和交流，提高学习效果。

3. 考试准备：在完成培训后，学员需要开始准备考试。考试前需要进行模拟考试，以了解学员的掌握情况，并提出改进建议。同时，还需要对考试相关要求和技巧进行讲解，以帮助学员更好地应对考试。

4. 注意事项：考试报名通常在考前几个月进行，需要提前关注并了解报名时间和方式。同时，需要准备好相关材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等，以确保报名流程的顺利进行。

总之，济南针对人力资源师考试提供了丰富的培训内容和多种学习方式，帮助学员全面掌握相关知识和技能，为考试做好充分的准备。