济南有很多人力资源师培训的机构，以下是一些比较知名的机构：

山东智博人力资源服务有限公司

济南市金路职业培训学校

山东英才学院

山东蓝海职业学校

山东润鑫培训学校

济南市天桥区金路职业技能培训学校

这些机构可以提供不同级别的人力资源师培训课程，包括初级、中级和高级。培训内容通常包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等。

如果你想参加人力资源师培训，建议你根据自己的需求和时间选择合适的培训机构，了解其课程设置、师资力量、学费等方面的信息，同时注意核实机构的资质和信誉。

在济南参加人力资源师培训时，需要注意以下几点：

做好充分的准备。确保了解考试的内容和要求，并准备好所需的材料和证书。

选择正规培训机构。在选择培训机构时，应选择具有相关资质、信誉良好的机构，并了解其教学质量和考试通过率。

认真听课并做好笔记。参加培训时，应认真听讲并积极参与课堂活动，以便更好地理解和掌握相关知识。

完成作业和练习题。完成作业和练习题有助于巩固所学知识，并更好地应对考试。

保持良好的心态。保持积极的心态，不要过于紧张和焦虑，相信自己的能力和努力。

及时了解考试信息。在培训期间，应随时关注培训机构或相关部门的通知和信息，以便了解考试的时间、地点和要求，做好充分的准备。

遵守考试规则。在参加考试时，应遵守考试规则，携带必要的材料和证件，按时到达考场，并保持考场秩序。

总之，参加人力资源师培训需要注意细节和准备工作，以便更好地掌握相关知识和技能，并顺利通过考试。

济南人力资源师培训说明如下：

1. 了解人力资源的基本理论：人力资源师需要掌握人力资源的基本理论，包括人力资源的配置、培训、激励、调控等方面。

2. 熟悉劳动法律法规：需要了解和掌握与人力资源管理相关的劳动法律法规，包括劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等。

3. 掌握人力资源管理的基本方法和技术：包括招聘、选拔、配置、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理、员工关系管理、组织文化建设等方面的基本方法和技术。

4. 提升沟通协调能力：人力资源管理工作需要与公司内部各个部门、各个层级的人员进行沟通和协调，因此需要提升自己的沟通协调能力。

5. 增强团队合作意识：人力资源管理工作需要团队合作，因此需要增强自己的团队合作意识。

6. 培训结束后，需要参加考试，考试合格者，将获得相应级别的职业资格证书。

对于济南地区的培训，建议您可以咨询当地培训机构获取更详细的信息。