济南人力资源师三级培训可以通过以下途径：

1. 现场报名：可以前往济南市人社局了解，这是参加济南人力资源师三级培训的一个途径。

2. 培训机构：济南有很多专业的培训机构，提供人力资源师三级培训服务。可以根据自己的学习情况和需求，选择合适的培训机构。

3. 自学：可以购买相关的教材和课程，进行自我学习。但是这种方法需要有较强的自学能力和自制力，并要保证学习的质量。

在选择培训机构时，请注意选择有资质、经验丰富的机构，以免上当受骗。同时，请注意，人力资源师三级证书目前没有全国通用的国家级证书，现在的人力资源管理师证书属于地方性证书，济南地区有效。具体情况请咨询当地人力资源和社会保障部门或培训机构，以获取更详细的信息。

参加济南人力资源师三级培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、经验丰富、专业对口的正规培训机构，以确保培训质量和证书的权威性。

2. 明确培训内容：了解培训的具体内容，包括人力资源管理的基础理论、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动法等相关知识，并确保自己能够掌握。

3. 做好课前准备：提前准备好教材、笔记本、笔等学习用品，并按时到达教室，参加课前预习和复习。

4. 认真听课：听课要认真，积极与老师和同学互动，确保自己能够理解并掌握相关知识。

5. 积极参与课堂活动：如果自己不擅长在课堂上发言，可以选择参与小组讨论或者案例分析等活动，以增强自己的实践能力和团队协作精神。

6. 按时完成作业：按照老师的要求，按时完成作业，巩固所学知识。

7. 遵守课堂纪律：遵守课堂纪律，不迟到、不早退、不喧哗、不打闹，保持教室整洁卫生。

8. 与同学保持联系：与同学保持联系，共同交流学习心得，分享学习资源，建立良好的同学关系。

9. 及时咨询老师：如果有任何疑问，要及时向老师咨询，寻求帮助。

总之，参加济南人力资源师三级培训需要认真听课、积极参与课堂活动、按时完成作业、遵守课堂纪律等注意事项，以确保自己能够取得良好的学习效果。

济南人力资源师三级培训说明如下：

1. 职业道德基本知识：学习职业道德基本知识，有助于学员树立正确的人生观和价值观，提升职业道德素养。

2. 人力资源管理基础知识：涵盖人力资源规划、人员招聘、培训开发、薪酬管理、绩效管理、劳动合同法及相关法规等方面的知识。通过系统学习，能够掌握人力资源管理的基本理论和实操技能。

3. 劳动法律法规知识：主要学习劳动法、劳动合同法、社会保险法及相关法规等，了解劳动法律法规的基本内容和要求，熟悉劳动争议处理和劳动合同签订等实务操作。

4. 计算机基本知识：学习计算机基本操作和Excel、PPT等办公软件操作，能够进行简单的数据分析和展示，为今后的工作提供便利。

5. 实操技能培训：通过模拟考试和案例分析，学习考试重点和难点，掌握考试要求的实操技能，提高通过考试的概率。

培训形式包括线上和线下教学，学习时间、地点和方式可以根据个人情况灵活安排。同时，培训机构还会提供就业指导服务，帮助学员拓宽就业渠道。

建议咨询培训机构获取更详细的信息。