济南人力资源师四级证书的获取方式如下：

1. 考生可以到当地的职业技能鉴定中心或者是人力资源和社会保障局领取。

2. 考生需要参加人力资源和社会保障部组织的统一考试，成绩合格后即可获得证书。

需要注意的是，不同地区证书的领取方式可能存在差异，具体要求可咨询当地职业技能鉴定中心或人力资源和社会保障局。

在济南，取得人力资源师四级证书后，需要注意以下几点：

证书时效。证书须在有效期内，如果证书过期，则需要重新考核并获取新的证书。

保持证书清洁。不要让证书沾染污渍，因为它可能影响证书的验证过程。

关注考试机构通知。可能会收到有关考试机构发布的任何更新或要求，需要定期查看以了解相关信息。

确保个人信息准确。证书上的个人信息可能会被记入个人档案，确保信息准确非常重要，因为这可能影响未来的雇主和相关机构的看法。

了解相关资格和要求。在济南，人力资源领域可能会有各种雇主和组织，他们可能对人力资源师四级证书有特定的资格要求，需要事先了解这些要求。

如果需要更多信息，可以向考试机构咨询。

济南人力资源师四级证书是一种职业资格证书，表明持证人具备了相应等级的人力资源师工作所需的知识和技能。证书说明如下：

1. 证书等级：人力资源师四级证书表明持证人已经通过了人力资源师四级职业资格鉴定，达到了该等级的标准要求。

2. 专业知识：持有该证书的人需要掌握人力资源师四级的知识和技能，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面。

3. 技能要求：持证人需要具备相应等级的人力资源师工作的基本技能，能够熟练处理人力资源相关问题，提供相关的人力资源管理服务。

4. 适用范围：人力资源师四级证书适用于企事业单位人力资源管理岗位，持证人可以从事招聘、培训、薪酬管理、绩效管理等岗位的工作。

5. 有效期：人力资源师四级证书一般没有有效期，但需要定期参加继续教育等培训，以保持证书的有效性。

需要注意的是，人力资源师四级证书只是表明持证人具备了相应等级的人力资源师工作所需的知识和技能，并不能保证持证人一定能胜任相关工作岗位，具体情况还需要考虑实际工作经验等因素。