济南人力资源助理师培训可以通过以下途径：

1. 线下培训机构：可以寻找当地的线下人力资源助理师培训机构，通过咨询他们了解培训内容和方式，并参加相应的课程。

2. 线上学习平台：可以访问一些在线学习平台，如网易云课堂、腾讯课堂等，搜索相关的人力资源助理师培训课程，选择适合自己的学习方式。

3. 自学：可以购买相关教材，通过阅读教材自学人力资源助理师的相关知识。

4. 企业内训：如果是在企业工作，可以向公司申请参加内部培训。一般企业都会支持员工参加人力资源助理师等相关职业资格认证考试，并给予相应的培训支持。

建议根据实际情况选择合适的方式。

济南人力资源助理师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要注意选择有办学资质、课程设置全面的正规培训机构。这样的机构能提供更全面、更专业的培训，对考试和就业更有帮助。

2. 了解课程内容：要了解培训课程的内容，包括人力资源助理师考试的相关知识和实操技能，以及就业指导等。这样有助于明确培训目标，从而更好地为考试和就业做准备。

3. 合理安排时间：人力资源助理师岗位需要一定的时间和实践经验来积累经验，因此，在参加培训的过程中，要合理安排时间，尽可能多地参与实际操作，以提高自己的实际工作能力。

4. 积极参与培训：参加培训时，要积极参与，认真听讲，多与老师和同学交流，及时提出问题，这样才能更好地掌握知识和技能。

5. 做好职业规划：在参加培训之前，最好先做好职业规划，明确自己的职业发展方向，以便更好地利用培训机会来提升自己的能力和竞争力。

6. 注意费用问题：选择培训的时候要注意价格合理，不要被过高的价格所劝退，同时也要注意签订合同，避免出现乱收费的情况。

7. 关注证书认可度：在济南，人力资源助理师的证书是衡量其技能和能力的标准，因此选择证书时要关注其认可度，选择权威机构颁发的证书。

总之，济南人力资源助理师培训需要注意选择正规的培训机构、合理安排时间、积极参与培训、做好职业规划、注意费用问题和证书的认可度等。

济南人力资源助理师培训说明如下：

1. 人力资源助理师（四级）培训内容有职业道德和基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2. 培训方式为理论+实操，理论课程采用面授方式，实操课程有专门的人力资源老师一对一点评和指导。

3. 培训目标是有利于学员掌握从事人力资源工作必须掌握的知识和技能，适应人力资源管理工作岗位的需要，增强学员分析、解决实际问题的能力。

4. 培训单位是济南市大智培训学校，该校是经国家行政主管部门批准的具有专业资格的培训机构，学校有完善的管理体系和教学机制，可让学员在舒适、愉悦的氛围中学习。

如有需要，可到学校官网查询了解。