济南省人力资源管理师的等级分为三级：助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。

报名条件：

1. 助理人力资源管理师（三级）需要取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。或者具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

2. 人力资源管理师（二级）需要取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。或者具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

考试时间：

济南省人力资源管理师的考试时间一般会在每年的定期举行，具体时间需要参考官方发布的通知。

考试内容：

考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等六大模块。此外，还需要进行案例分析、小组讨论等实际操作能力的测试。

以上信息仅供参考，建议到官方网站查询或咨询相关工作人员获取更准确的信息。

济南省人力资源管理师注意事项包括：

考试前仔细检查自己的仪表，并按照要求进行着装。

进入考场后，要按照顺序进行考试，不要擅自离场。

在考试过程中，要认真审题，严格按照要求作答，不要超出题纲范围。

考试结束后，要按照规定时间到达考场，不要迟到。

考试结束后，不要忘记将试卷、答题卡等考试材料整理好，以便后续处理。

考试过程中要保持考场秩序，不要大声喧哗。

遵守考场规定，不要将手机等通讯工具带入考场，以免影响考试。

此外，还需要注意以下几点：

报名时需要携带有效证件和报名表等材料。

报名费用可能会包括考试费用、培训费用等，需要提前了解并准备好。

如果需要参加培训，需要选择正规的培训机构，并了解培训内容和质量。

考试成绩公布后，如果对成绩有异议，可以申请复核，并按照要求提交相关材料。

总之，参加人力资源管理师考试需要认真准备，遵守考场规则，保持秩序，顺利完成考试。

济南省人力资源管理师是一个职业资格证书，由山东省人力资源和社会保障厅颁发，是对从事人力资源管理工作的人员的专业技能要求。

这个证书是衡量一个人在人力资源管理领域是否具备专业能力的重要标准，也是一个人在职业生涯中晋升、加薪和岗位调整的重要依据。通过参加相关培训和学习，可以掌握人力资源管理的理论、方法和工具，提高自己的专业水平，更好地为企业和组织服务。

需要注意的是，济南省人力资源管理师并不是全国通用的证书，其认可度和含金量在不同的地区可能会有所不同。如果想要在全国范围内从事人力资源管理相关工作，还需要取得全国统考的人力资源管理师或高级人力资源管理师资格证书。