济南省的人力资源师考试是由山东省人力资源开发服务中心组织的。该考试分为一级、二级和三级三个级别，考试内容涵盖了人力资源管理实践、职业道德和理论知识。

报名时间一般是在考试前1-2个月，具体时间可以在山东省人力资源和社会保障厅官网上查询。考试地点在济南市历下区解放东路15号山东省人力资源开发服务中心。

除了理论知识的考试，还有技能考核，主要考察的是人力资源管理人员在实际工作中遇到的问题和解决方法。要想取得证书，需要经历严格的理论知识考试和技能考核，并且需要在报名前取得相关的上岗证书，如人力资源管理师上岗证等。

此外，人力资源师属于技能三级，国家对于技能等级评定分为四级，一级为最高，即大师级，二级为高级管理级，三级为中级技能级，四级为初级技能级。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士或者网站。

在济南省参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前一天一定要检查自己的考试用品是否准备齐全，如准考证、身份证、笔、纸张等。

2. 考试当天，请按照准考证上的时间和地点准时参加考试，不要迟到。

3. 进入考场前，请将手机等通讯工具关闭并放在指定位置，以免影响考试。

4. 在考试过程中，请遵守考场纪律，不要作弊或者试图作弊，否则将受到严厉的处罚。

5. 考试结束后，不要急于离开考场，等待监考老师核实成绩后才能离开。

6. 考试通过后，记得在规定时间内领取证书，并按照规定时间进行年审。

以上是参加人力资源师考试的基本注意事项，具体规定可能会因地区和机构而异，建议考生在参加考试前仔细阅读相关规定并准备好所需物品。

济南省人力资源师包括但不限于以下几种：

人力资源管理师。主要负责人力资源规划、招聘、薪酬管理、绩效考核、岗位培训、劳动关系管理等。

劳动经济师。在企业中的定位是管理和咨询专家，负责制定和实施战略计划，以及评估企业的人事和经营政策。

劳动关系协调师。主要负责企业劳动关系的管理，包括协调企业与员工之间的矛盾，组织相关的培训，以及编制劳动关系手册等。

社会工作者。负责社会工作行政、社区发展、民间团体联络、社会政策研究等方面的工作。

此外，济南省也可能有其他特定领域或特定行业的人力资源师，这取决于具体的环境和需求。

如需详细信息，可查看济南省人力资源和社会保障厅的相关公告。