济南省人力资源师考试一般会由当地人事考试局或技能鉴定机构组织，具体时间和地点可以参考当地的人事考试网站或官方公告。

人力资源师考试一般包括理论考试和技能考核两部分，具体考试内容和形式可能会因地区和年份而有所不同。在备考时，可以参考当地人力资源和社会保障局的考试大纲，进行系统的学习和练习，同时也可以寻求相关培训机构的帮助。

希望这些信息能对你有所帮助。

济南省人力资源师考试注意事项如下：

1. 考试前一天一定要检查好自己的考试工具，如直尺、铅笔、橡皮等，并提前规划好每科目的答题顺序和答题时间，避免在考试过程中出现慌乱。

2. 考试当天需要提前到达考场，并携带好准考证和身份证，进入考场时请遵守考场规则，不要作弊，保持良好心态。

3. 考试结束后，不要急于离开考场，等待老师收取考试试卷和工具。

4. 考试结束后，如果对自己的成绩有疑问，可以申请复核，但复核时间需要遵守考试机构的复核规定。

5. 人力资源师考试属于准入类职业资格考试，考试合格后颁发人力资源师国家职业资格证书，该证书是作为持证者所从事职业的资格凭证，在全国范围内有效。

以上就是参加济南省人力资源师考试需要注意的一些事项。祝您考试顺利！

济南省人力资源师考试说明可以参考如下内容：

1. 考试简介：济南省人力资源师考试是对人力资源管理相关专业人员从事人力资源管理工作技能水平的考核，是专业人员上岗的必备考试。

2. 考试内容：考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六个部分，考试注重实际操作能力和理论水平相结合。

3. 考试形式：考试包括笔试和面试两个环节，笔试主要考察考生对人力资源管理的相关理论和实践的掌握情况，面试则主要考察考生的实际操作能力和应变能力。

4. 报名要求：报名考生需要具备相关专业知识，并提交相关证明材料，如身份证、学历证明、工作证明等。

5. 考试时间：考试时间一般会在考试前的几个月公布，具体时间以官方公告为准。

6. 成绩查询和证书领取：考生可以在指定时间内查询成绩，成绩合格的考生需要等待证书发放，具体时间和地点可以关注官方网站通知。

此外，为了顺利通过考试，考生还可以参考一些备考资料，如人力资源管理的相关书籍、试题等，同时注重实践操作能力的提升，以便更好地应对人力资源师考试。