济南市考人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 线下培训机构：可以寻找当地的线下培训机构，如济南市人力资源和社会保障局下属的职业技能培训机构，或者联系相关人力资源师考试认证中心，进行系统的培训。

2. 线上平台：现在有很多线上平台提供各种职业技能培训，包括人力资源师相关内容。可以在这些平台上寻找适合自己的课程。

3. 自学：可以在互联网上寻找相关资源，如教学视频、文档、案例等，进行自我学习与理解。

建议根据实际情况选择合适的方式。同时，在准备考试的过程中，理解并掌握人力资源师的相关理论知识与实际操作技能是非常重要的。

在济南市参加人力资源师培训，需要注意以下几点：

1. 明确考试资格和条件：不同的人力资源师考试有不同的资格和条件，需要提前了解并满足。

2. 选择正规培训机构：在选择培训机构时，要注意查看其是否具有培训资质、师资力量、教学设施等，以确保能够获得高质量的培训。

3. 制定合理的学习计划：在参加培训前，可以先制定一个合理的学习计划，包括每天的学习时间、重点内容的掌握时间等，以便能够更好地掌握知识和技能。

4. 注重实践操作：人力资源师考试中，实践操作是非常重要的一部分，因此需要在培训中注重实践操作的训练，掌握实际操作的方法和技巧。

5. 认真备考：在参加考试前，需要认真备考，掌握考试的重点和难点，并做好模拟考试和练习，以提高自己的应试能力。

6. 注意时间安排：人力资源师考试一般需要经过一定的培训时间和学习时间，需要注意时间安排，合理规划自己的学习和备考进度。

7. 保持积极心态：参加人力资源师考试需要一定的心理承受能力，需要保持积极的心态，相信自己能够通过考试。

总之，参加人力资源师培训需要注意多方面的问题，需要认真对待，全面准备，才能取得好成绩。

济南市考人力资源师培训说明如下：

1. 明确培训目标：通过培训，学员可以全面提升人力资源管理理论水平，掌握人力资源管理相关技能，为参加考试做好充分准备。

2. 培训对象：本次培训面向准备参加人力资源师考试的学员，要求具有高中或中专及以上学历，并从事相关专业工作。

3. 培训内容：培训内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面，同时结合考试要求，对相关知识点进行深入剖析和讲解。

4. 培训方式：采用面授教学和在线教学相结合的方式，确保学员能够充分理解和掌握人力资源相关知识。

5. 培训师资：培训师资力量雄厚，拥有丰富的教学经验和行业背景，能够为学员提供高质量的教学服务。

6. 培训时间：培训时间为考前一个月，具体时间安排可以根据学员报名情况适当调整。

7. 培训费用：根据不同班型，价格略有差异，具体费用可以在报名时咨询工作人员。

8. 注意事项：报名参加培训的学员需要携带身份证、学历证明、工作证明等材料，按时参加培训和考试，遵守培训纪律，确保顺利通过考试。

以上就是济南市考人力资源师培训的基本说明，如需更多信息，可咨询当地人力资源和社会保障局工作人员。