济南市人力资源师考试包括一级、二级和三级，其中二级和三级较为常见。

报考条件：

连续从事人力资源职业工作19年以上。

具有二级企业人力资源管理师职业资格证书并连续从事人力资源职业工作4年以上。

取得大学专科学历证书后，连续从事人力资源职业工作3年以上。

取得大学本科学历证书后，连续从事人力资源职业工作1年以上。

考试时间一般在每年的5月和11月。

考试内容分为理论知识考试和专业能力考核，均采用百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。

获得人力资源师可以为求职就业增加优势，还可以提高个人的沟通能力和专业素养。济南市人力资源师考试需要按照相关要求进行准备，符合条件可以报名参加。

在济南市参加人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试前，需要仔细阅读考试相关的规则和要求，确保自己了解并遵守。

2. 提前到达考场：为了有足够的时间来适应考场环境，需要提前到达考场，并按照规定的时间参加考试。

3. 携带所需物品：根据考试规则，携带所需的证件和文具等。

4. 注意饮食和休息：在考试前的一段时间内，注意饮食健康和休息充足，保持良好的状态参加考试。

5. 保持冷静：在考试期间，保持冷静，不要过于紧张或焦虑，按照考试要求进行答题。

6. 遵守考场纪律：在考试期间，需要遵守考场的相关规定，如禁止作弊等。

7. 及时求助：如果遇到问题或困难，及时向监考老师求助，寻求帮助。

8. 保存好答题卡：在考试结束后，需要保存好答题卡，以便后续核对成绩。

总之，参加人力资源师考试需要注意细节和遵守考场规则，以确保自己的成绩得到公正、准确的评估。

济南市人力资源师包括多个级别，包括助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师等。这些人力资源师都有不同的职责和要求，例如需要掌握劳动保障、心理学、统计学和法律等方面的知识，并且需要具备招聘、筛选、培训、绩效管理、薪酬管理等能力。

此外，济南市的人力资源管理培训学校也需要符合一定的条件。首先，需要具备有场地、教学设备、教材和必要的教学设施等基本办学条件。其次，需要取得公安、消防、质监、人力资源和社会保障等部门批准并获得办学许可证。同时，学校还需要有固定的专职或兼职工作人员，其中具有本科以上学历，具有从事人力资源开发管理工作经验的人士不少于2人。

如果有意从事人力资源师相关的工作，可以咨询济南市的相关机构进行培训和学习。