济南市人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 现场报名：可以到当地人力资源和社会保障部门报名参加培训和考试。

2. 网上报名：登录相关网站，按照提示要求进行报名。

3. 培训机构报名：可以选择一家信誉良好的培训机构，参加培训并通过考试。

在选择培训机构时，应注意其资质和信誉，并比较不同培训机构的课程设置、价格和口碑。建议选择有资质、有经验的培训机构，以便更好地掌握知识和技能。

此外，在报名参加培训之前，需要了解培训的内容和要求，以便选择适合自己的培训课程。济南市人力资源师培训的内容一般包括人力资源管理的基础知识、技能和操作方法等，通过培训可以掌握人力资源管理的基本理论和实际操作技能，为今后的工作打下坚实的基础。

济南市人力资源师培训注意事项包括以下几点：

找到一家信誉良好的培训机构。这可以通过查看该机构的资质、声誉和客户评价来判断。选择有资质、经验丰富且信誉良好的培训机构是获得高质量培训的重要一步。

明确培训目标。在接受培训前，明确自己的培训目标，以便有针对性地学习。

做好课前准备。提前准备好笔记本、笔和可能需要的学习资料。

积极参与课堂讨论。人力资源师培训课程中的讨论部分非常重要，积极参与可以加深对理论知识的理解，并学到更多与人力资源相关的实用技能。

确保课后复习。培训课程结束后，确保及时复习所学内容，以便更好地掌握相关知识。

关注职业道德和法规。作为人力资源专业人士，了解和遵守职业道德和相关法规是至关重要的。在培训中，请务必关注这一方面。

寻求实践机会。除了理论知识，实践技能也很重要。询问培训机构是否提供实习或模拟面试等实践机会，这将有助于您更好地应用所学知识。

持续学习。人力资源领域的知识和技能不断发展，请确保在获得证书后继续学习和更新相关知识。

总之，济南市人力资源师培训是一项重要且具有实用价值的课程，通过注意以上几点，您可以获得高质量的培训并增强自己在人力资源领域的技能和知识。

济南市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向、有兴趣的社会人士，包括大中专院校学生等。

2. 培训目标：帮助学员掌握人力资源管理的理论、方法、技巧，提高实际操作能力，完成从理论到实践的转化。

3. 培训内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容，具体会根据不同岗位的实际情况进行安排。

4. 培训形式：采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论、个案研究等多种形式，提高学员的参与性和学习兴趣。

5. 培训师资：培训师资要求在人力资源管理领域有丰富的实践经验和理论知识，能够准确、深入地讲解人力资源管理各个模块的内容。

6. 培训证书：培训结束后，学员可以参加人力资源和社会保障部组织的职业资格认证考试，考试合格者将获得相应的人力资源管理师职业资格证书。

7. 培训时间：培训时间根据报名人数而定，一般会安排在周末进行，每天培训5-6小时。

8. 培训地点：济南市内各区都有相应的培训机构和培训场地，具体地点可以在报名后由培训机构告知。

以上是济南市人力资源师培训的一般说明，具体的培训内容和形式还会根据不同培训机构和课程有所差异。