济南市人力资源师培训班可以到当地职业技能培训机构咨询，或者通过线上平台报名。

需要注意的是，取得职业资格证书需要参加全国统考，考试内容包括职业道德、基础知识、专业能力等，只有全部合格者才能获得证书。此外，人力资源师还需参加继续教育，以保持专业知识和技能的更新与提升。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询当地职业技能培训机构。

参加济南市人力资源师培训班时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：确保选择的培训机构具有相应的培训资质和经验，并且与当地人社部门有合作，可以提供真实有效的证书。

2. 明确培训内容和课程设置：仔细了解培训内容，确保培训课程符合人力资源师国家职业标准，并根据自己的需求和时间选择合适的课程。

3. 了解师资力量：注意了解培训机构的师资力量，包括教师的专业背景、教学经验等，以确保能够获得高质量的教学。

4. 注意培训时间和地点：了解培训的时间和地点，确保能够按时参加培训，并且选择方便的地点以方便上课。

5. 签订培训合同：在参加培训前，最好签订一份合同，明确双方的权利和义务，以及证书的发放等事项，以免出现纠纷。

6. 准备相关材料：根据要求准备个人相关材料，如身份证、学历证明、照片等，以便顺利参加培训和获得证书。

7. 保持学习态度：参加培训需要认真学习，积极与老师和同学互动，以确保能够真正掌握人力资源的相关知识和技能。

总之，参加人力资源师培训班需要注意选择正规培训机构、明确培训内容和课程设置、了解师资力量、注意时间和地点、签订合同、准备相关材料以及保持学习态度等事项。

济南市人力资源师培训班说明如下：

1. 培训目标：帮助学员系统掌握人力资源管理的概念、理论、方法，增强学员在招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等实际工作中的应用能力。

2. 培训对象：企业中高层管理人员、人力资源管理人员、其他有兴趣从事人力资源管理工作的相关人员等。

3. 培训内容：人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、法律法规解读、案例分析等。

4. 培训方式：采用面授教学、案例分析、小组讨论、角色扮演等多元化教学方式，帮助学员更好地理解和掌握相关知识。

5. 培训时间：一般为两天左右，具体时间根据报名人数和课程设置而定。

6. 培训地点：济南市各大培训机构均有提供人力资源师培训，具体地点可以根据个人需求选择合适的培训机构。

7. 证书：参加人力资源师培训班并合格的学员将获得人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的《人力资源管理师》证书。

8. 报名方式：一般需要在培训机构官网上进行报名，报名需提供身份证、学历证明、工作证明等相关材料。

总之，济南市人力资源师培训班旨在帮助学员系统地掌握人力资源管理知识，提高实际工作能力，并获得相关证书。建议根据个人需求选择合适的培训机构和课程，并提前准备好相关材料进行报名。