济南一级人力资源师培训可以通过以下途径获取：

济南市历下区智立方职业培训学校。这所学校专业提供人力资源管理师考证实训课程，包括一对一咨询、就业指导、考证辅导等服务。

山东大学。作为国内一流大学，其培训部门-山东大学继续教育学院，可以提供人力资源师系统化的课程设计，学员可以根据自己的时间进行在线学习，学制灵活。

山东济南世纪金榜职业培训学校。这所学校提供人力资源管理师课程，包括理论知识和实操技能培训，是集培训、就业、考证为一体的培训机构。

此外，您也可以直接咨询相关培训机构，如济南市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心、济南市人力资源和社会保障局等，他们可以提供具体的培训内容和考试安排。需要注意的是，取得一级人力资源师资格需要具备丰富的理论知识和实践经验，并且需要通过严格的考试和审核。请注意合理安排学习时间，积极备考，同时注意遵守相关规定，不要参与任何违法活动。

在济南参加一级人力资源师培训时，需要注意以下几点：

提前了解课程内容。了解培训课程的大致内容，以便根据需求选择是否参加培训。

选择正规培训机构。选择有资质、有经验的培训机构，确保培训质量和学习效果。

安排好时间。参加培训需要投入一定的时间和精力，需要合理安排时间，确保能够充分掌握培训内容。

做好课前准备。提前准备好相关资料和工具，确保在培训过程中能够更好地理解和应用知识。

积极参与课堂讨论。积极参与课堂讨论，与老师和同学互动，加深对知识的理解和掌握。

遵守课堂纪律。遵守课堂纪律，不迟到、不早退，不影响他人学习。

及时复习和巩固。在培训结束后，及时复习和巩固所学知识，确保能够在实际工作中应用所学内容。

最后，要保持积极的态度和信心，人力资源师一级考试并不容易，但通过系统的学习和培训，加上自己的努力和实践，一定可以取得好成绩。

济南一级人力资源师培训说明如下：

1. 了解人力资源管理的基本理念，掌握人力资源管理的各种理论和方法。

2. 掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各个模块的操作流程、规范和技巧。

3. 学会如何设计员工激励机制，提高员工的工作积极性和效率。

4. 学会如何进行员工培训，提高员工的素质和能力。

5. 学会如何进行劳动关系的处理，维护企业和员工的利益。

6. 了解如何进行人力资源的评估和诊断，及时调整人力资源管理策略。

7. 培训中会涉及一些案例分析和实战演练，以提高学员的实战操作能力。

在培训中，学员可以获得以下证书：

1. 培训结束合格后，学员将获得人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的“人力资源管理师”证书。

2. 学员还可以获得济南市人力资源管理协会的结业证书，这是一款初级人力资源管理师证书，是对学员专业能力的一种肯定和证明。

以上就是济南一级人力资源师培训的大致说明。需要注意的是，虽然这个证书对于学员来说非常重要，但是更重要的是通过培训能够掌握人力资源管理的理论和方法，提高自己的实战能力，为企业提供更优质的人力资源服务。