济宁人力资源管理师可以参考当地的职业技能鉴定，具体可咨询当地职业技能鉴定部门。

济宁作为山东省的一个城市，其人力资源管理师考试可能由当地的职业技能鉴定部门负责。通常，这些部门会根据国家职业标准的要求，对申请者的技能水平进行考核和认定，并颁发相应的人力资源管理师证书。

此外，济宁的一些培训机构或企业也可能提供人力资源管理师培训和考试服务。具体可咨询当地的相关机构或企业。

以上信息仅供参考，建议咨询当地职业技能鉴定部门或者培训机构获取具体信息。

在济宁参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前，需要准备好所有必要的材料，如身份证、准考证等，并且遵守考试纪律，不要作弊或者试图作弊。

2. 考试时间要合理安排，确保有足够的时间前往考场，并且遵守考试时间安排，不要迟到。

3. 考试前需要了解考试要求和题型，以便更好地准备和应对。

4. 考试期间需要保持冷静，不要过于紧张，可以采取一些放松的措施，如深呼吸、冥想等。

5. 考试结束后，需要等待成绩公布，并按照要求领取证书。如果对考试成绩有疑虑，可以申请复议。

6. 遵守济宁的人力资源管理师考试规定和要求，不要违反考场纪律，以免影响考试和成绩。

最后，建议在考试前进行充分的准备和练习，以提高自己的知识和技能水平，从而更好地应对考试。

济宁人力资源管理师是一个职业资格证书，主要负责人力资源规划、招聘、培训、考核等工作。获得该证书需要参加国家统一考试，成绩合格者才可以获得相应证书。

想要考取济宁人力资源管理师证书，需要满足一定的条件，如学历、工作年限、考试成绩等。在准备考试时，需要认真学习相关知识和技能，以便取得更好的成绩和更好的证书。

此外，济宁还有一些专门从事人力资源管理服务的企业或机构，他们可以为企事业单位提供人力资源管理咨询、培训、招聘、人才测评等服务。这些企业或机构需要具备一定的人力资源管理专业知识和经验，并遵守相关法律法规和职业道德规范。

总之，济宁人力资源管理师是一个重要的职业，需要具备相关专业知识和技能，并遵守相关法律法规和职业道德规范。