济宁的人力资源管理师证书考试分为理论知识考试和技能操作考试两部分，均采用机考方式，理论知识考试时间由各省级考试单位在题库中随机组卷生成，技能操作考试时间由各省级考试单位根据考生报考的专业和批次进行编排。人力资源管理师考试通过后，将由人社部授权的第三方鉴定机构颁发证书。

此外，济宁地区还有一家济宁泽朴教育咨询有限公司，提供人力资源管理师培训课程。

以上信息仅供参考，建议咨询培训机构或者当地人社局等部门获取准确信息。

在济宁参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确认考试地点和时间，并按时参加考试。

2. 携带有效身份证件和考试相关资料。

3. 保持安静的考试环境，不要打扰其他考生。

4. 遵守考试规则，不要作弊，保持诚信。

5. 考试结束后，确认试卷和答题卡无误后，有序离开考场。

此外，为了更好地准备人力资源管理师考试，还可以参考以下内容：

1. 熟悉人力资源管理师考试大纲和考试要求，了解考试重点和难点。

2. 制定合理的复习计划，注重基础知识和技能的掌握和提升，多做题以巩固知识点。

3. 多与同行交流，分享经验，共同进步。

4. 关注人力资源管理领域的最新动态和趋势，不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。

希望这些信息能帮助你成功地通过人力资源管理师考试。

济宁+人力资源管理师是指在济宁市从事人力资源管理工作的人员，通过国家人力资源和社会保障部组织的职业资格考试，取得相应级别的职业资格证书。

- 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求其必须具备人力资源管理、劳动经济学、管理学、心理学等方面的基本理论、知识和方法，并能运用先进理论和技术手段解决人力资源管理的实际问题。

- 济宁市是山东省的一个地级市，位于山东省的西南部。

对于济宁+人力资源管理师，需要深入了解并掌握人力资源管理的理论、知识和方法，并能结合实际工作需要，不断更新观念、完善知识结构，提高自身的综合素质、专业能力和执行力，以更好地适应现代企业人力资源管理工作的需要。