济宁人力资源管理师即济宁人力资源管理师考试，一般指济宁地区的人力资源管理部门组织的相关职业资格考试。

济宁人力资源管理师考试有全国统考和省内统考两种，全国统考每年两次，考试等级分为三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。省内统考根据省份不同，考试次数和等级也不同。

至于考试报名，一般由各地的人力资源和社会保障部门负责组织，具体的报名时间和流程需要参照当地人社部门的通知。

希望以上信息可以帮助到您，如有其他问题，欢迎随时提问。

在济宁参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、准考证等考试所需证件。

2. 按时到达考场，在考试开始后迟到者将无法进入。

3. 遵守考场规则，禁止将手机等通讯工具带入考场，禁止抄袭或作弊等行为。

4. 妥善保管好自己的考试证件，考试结束后才能离开考场。

5. 合理安排好自己的考试时间，确保在规定时间内完成答题。

6. 穿着得体，符合考试要求，不要穿着过于随意，以免影响考试成绩。

7. 提前了解交通情况，合理安排出行时间，避免考试迟到或提前离场的情况发生。

总之，在参加济宁人力资源管理师考试时，需要严格遵守考试规则，认真答题，注意时间安排，确保自己能够顺利通过考试。

济宁人力资源管理师主要负责人力资源规划、招聘、培训、考核等工作，其职业等级评定主要分为助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师三个等级。其中，助理人力资源管理师是人力资源领域的初级职业资格认证，主要针对人力资源助理专业人员；人力资源管理师是对人力资源专业人员中级职业资格认证；高级人力资源管理师是从事人力资源的高级资格认证，主要针对人力资源管理人员。

此外，济宁人力资源管理师还需要了解行业法规，包括劳动法、劳动合同法等。他们需要掌握人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系等各个领域的基本理论和方法，并能够根据企业战略发展的需要进行人力资源规划、人才招聘、素质测评、薪酬设计、制度建设等方面的工作。同时，他们还需要具备良好的人际沟通能力、组织协调能力、团队领导能力和解决问题的能力。

如果有兴趣从事这个职业，建议提前了解相关知识和技能，并通过学习获得必要的认证。同时，也要关注行业法规的变化，以便及时调整自己的工作方式和方法。