济宁人力资源管理师补贴具体分为两个等级：初级补贴1000元，中级补贴1500元，高级补贴1800元。补贴政策主要面向企业职工和个体工商户，具体是否符合条件需要根据自身情况判断。

如果取得职业资格证书与技能等级证书的等级相同，则只享受同等级的技能提升补贴。如果既取得初级工、中级工的职业资格证书，又取得相同等级的技能等级证书，将按照补贴最高的一个级别进行补贴。

建议咨询济宁当地的人力资源和社会保障部门以获取最新补贴政策。

在济宁申请人力资源管理师补贴时，需要注意以下几点：

1. 需要取得相应的职业资格证书，即人力资源管理师。

2. 取得证书的时间需要在证书核发之日起的一年内申请。

3. 申请补贴需要准备一些材料，包括身份证、职业资格证书、社会保障卡等。同时，还需要注意证书上是否有劳动部门或职业技能鉴定中心的鉴定章以及企业的章。

4. 申请人必须为本单位企业职工，且同时具备其他项规定条件，才有资格申请人力资源管理师的职业技能补贴。

5. 补贴标准根据证书等级不同也有所区别。一级人力资源管理师(国家高级技师)补贴标准为2000元，二级人力资源管理师(国家技师)补贴标准为1500元，三级人力资源管理师(国家高级技能)补贴标准为1000元。

6. 需要注意的是，不同地区的申请流程和补贴标准可能有所不同，需要仔细阅读当地的相关政策和规定，确保按照要求进行申请。

总之，申请人力资源管理师补贴需要按照当地政策规定准备好相关材料，并确保符合申请条件和标准。

济宁人力资源管理师补贴说明如下：

技能人员职业资格证书或职业技能等级证书补贴标准通常为其职业技能等级证书标准的50%（最高不超过3000元）。

同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，按照规定给予参保职工不超过3年的岗位补贴或社保补贴。

考取人力资源管理师证书后，可以申请相应等级的补贴，通常为2000到3000元，具体根据政策规定来定。

济宁地区申请人力资源师补贴需要满足以下条件：

依法参加失业保险并累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。

取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

注意，不同地区的人力资源管理师补贴政策可能有所不同。建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取更准确的信息。